5篇一：關(guān)于“吃空餉”問題自查報告-閱讀頁
2024-09-12 02:00本頁面
【正文】 期化、陽光化。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報 “ 吃空餉 ” 的人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及 時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn) “ 吃空餉 ” 和借調(diào)人員現(xiàn)象。將 “ 吃空餉 ” 和借調(diào)人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級、評先選優(yōu)等工作相結(jié)合，進一步細化措施，加強管理，落實建立獎優(yōu)罰劣的動態(tài)管理機制。 二 ○ 一二年十月二十五日 篇三：吃空餉自查報告 黨委發(fā)〔 2024〕 154 號簽發(fā)人： xx 中共 xx 鄉(xiāng)委員會 關(guān)于對 “ 吃空餉 ” 問題進行自查的報告 縣紀委： 第 7 頁 共 8 頁 根據(jù)縣編辦下發(fā)的《關(guān)于開展 “ 吃空餉 ” 專項檢查活動的通知》 文件要求，我鄉(xiāng)對 “ 吃空餉 ” 問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃 “ 空餉 ” 的問題。按照要求， 7 月 22— 24 日，我鄉(xiāng)將人名單在 單位公示，征求意見，接受監(jiān)督。 二、主要做法 一是規(guī)范管理，建立機制。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，制定《鹽井鄉(xiāng)機構(gòu)改革工作方案》，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。我鄉(xiāng)從制度入手加強管理，落實部門職 能責任，建立了相應(yīng)的責任分擔機制。 第 8 頁 共 8 頁 三、建議意見 一是加大管理力度。 二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 三是科學(xué)建章立制。 附： xx 鄉(xiāng)開展 “ 吃空餉 ” 問題專項清理自查情況統(tǒng)計表 二〇一二年七月二十五日 主題詞：吃空餉自查報告 抄送：縣監(jiān)察局、縣編辦、縣財政局中共 xx 鄉(xiāng)委員會 2024年 7 月 25 日
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