5社區(qū)工作經(jīng)驗交流材料-閱讀頁
2024-09-12 01:10本頁面
【正文】 個村，總戶數(shù) 7481 戶， 18510 人。 （一）加強領導，強化責任落實。一是強化 “ 主仆 ” 認識教育。二是主要領導以身作則。三是分解任務，責任落實到個人。 （二）積極配合做好對掛幫干部的管理、考核、服務、協(xié)調(diào)等方面工作。實行掛職干部考勤制。實行工作記實制度。定期或不定期開展督查暗訪工作，對掛幫干部的工作開展情況進行督查。掛幫工作是社區(qū)密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。自開展掛職干部進村、進社區(qū)工作以來，社區(qū)掛職干部認真落實黔組通 [2024]120 號文件精神，明確了自身掛職工作任務，當好 “ 四員 ” ，努力在服務基層、服務群眾中爭創(chuàng)佳績。他們在深入走訪農(nóng)戶，了解村情民意時，利用走訪干部群眾以及召開會議等形式，大力宣傳黨的方針、政策，尤其是撤辦建社區(qū)以來，社區(qū)很多工作還在組建中，經(jīng)辦事群眾帶來許多不便，掛幫干部及村兩委干部便走到群眾家中向其宣傳、解釋，把基層干部群眾 第 5 頁 共 6 頁 的思想和行動統(tǒng)一到 “ 加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的決策部署上來。二是當好 “ 致富信息員 ” 。三是當好 “ 和諧調(diào)解員 ” 。四是當好 “ 黨建指導員 ” 。今年來，掛幫干部共走訪群眾 200 余人，召開座談會 17 次，幫助謀思路、出點子 26 條，協(xié)調(diào)解決資金 66000 元，解決困難問題 13 個，協(xié)調(diào)項目 3 個，辦實事、好事 17 件，化解矛盾糾紛 15 起。 二、 存在的問題 一是意識和責任感不強。二是由于人少事多的原因，掛幫干部駐村時間不夠，精力不集中
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