【正文】 心交朋友、了解群眾實(shí)際需求方面做的不 夠，有時過于強(qiáng)調(diào)原則性，面對問題時，沒有站在群眾角度去解決問題，而僅僅是從社區(qū)是否有能力和有必要去解決這個問題的角度進(jìn)行決策。 第 14 頁 共 21 頁 （四）擔(dān)當(dāng)作為方面 工作中有畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足；面對繁重的工作任務(wù)時，有時疲于應(yīng)付，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去；對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級安排；班子成員對部屬出現(xiàn)問題，有礙于情面、不愿意得罪人的錯誤思想，不能很好地拿起批評和自我批評 的武器，進(jìn)行積極的思想斗爭，嚴(yán)肅批評、嚴(yán)格管理欠缺。 （六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面 管黨治黨的意識有待加強(qiáng)，把大部分精力放在 ? 看得見、摸得著 ? 的工作上面，有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛社區(qū)工作人員手腳，影響工 作的積極性。 （一）理論學(xué)習(xí)還不夠 始終認(rèn)為只要把上級的各項(xiàng)安排部署落實(shí)好就行了，理論水平、理論素養(yǎng)不十分重要，從而放松了對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善，導(dǎo)致理論武裝松懈滯后，理想信念不夠堅(jiān)定。 （二）宗旨意識還不牢 在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。比如，班子成員服務(wù)群眾缺乏主動性，服務(wù)群眾缺乏真感情，缺乏真功夫；對群眾意見和利益訴求不了解，訪民、訪貧工作做得不細(xì)致，對社區(qū)困難群眾掌握 不全面。比如，有的同志認(rèn)為近年在社區(qū)發(fā)展建設(shè)上，自己在做了不少工 第 16 頁 共 21 頁 作，對取得的成績有點(diǎn)沾沾自喜，存在可以放松自己想法，只要把工作任務(wù)完成了就行，遇到不是職責(zé)范圍內(nèi)的工作就不愿做，不想做。比如，在如何用好批評與自我批 評這一武器上，平時不能很好的去堅(jiān)持；執(zhí)行 ? 一崗雙責(zé) ? 做表面文章，只注重管好自己，存在明哲保身思想，對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧；行政管理較粗放，精細(xì)化程度不夠，費(fèi)用控制不嚴(yán)，倡導(dǎo)節(jié)儉、反對浪費(fèi)方面想的不多，強(qiáng)調(diào)不多，要求不嚴(yán)。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開拓視野，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，把各種知識融會貫通起來，力爭知 識體系不斷豐富，綜合素質(zhì)不斷提高。 第 17 頁 共 21 頁 （二）增強(qiáng)規(guī)矩意識，堅(jiān)持秉公辦事 一是增強(qiáng)規(guī)矩意識。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終樹牢組織意識、團(tuán)結(jié)意識、原則意識，以上率下，帶頭推動，帶頭抓好制度落實(shí)。班子成員將牢固樹立正確的權(quán)力意識，依法依規(guī)秉公辦事，自覺增強(qiáng)公仆意識、責(zé)任意識、自律意識，在工作中用好、用對手中的權(quán)力，為群眾做實(shí)事、辦好事。將進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度建設(shè)，廣泛接受群眾的監(jiān)督，真正使權(quán)力在陽光下運(yùn)行。發(fā)揮好 ? 總攬全局、協(xié)調(diào)各方 ? 的作用，不斷提高群眾工作能力和服務(wù)水平。全力打造干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍，營造良好的政治生態(tài)，努力破除急躁情緒，強(qiáng)化克難攻堅(jiān)、迎難而上的拼搏精神，腳踏實(shí)地， 開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干。切實(shí)謀劃好社區(qū)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，全面把握社區(qū)的功能定位，以創(chuàng)建服務(wù)型社區(qū)為目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，打造體現(xiàn)自身特色的亮點(diǎn)工作。健全完善主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度，切實(shí)落實(shí)兩個責(zé)任。繼續(xù)通過學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、廉政教育等多種形式，加強(qiáng)全體黨員廉潔自律意識，自覺守好底線、不觸紅線。繼續(xù)開展作風(fēng)專項(xiàng)整治，抓住不落實(shí)的事、處理不落實(shí)的人，堅(jiān)持嚴(yán)肅問責(zé)、嚴(yán)厲追責(zé)，切實(shí)轉(zhuǎn)變 工作作風(fēng)。 篇四 按照基層黨支部召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作的通知精神，廣電網(wǎng)絡(luò)公司支部班子以 ? 嚴(yán)格黨內(nèi)生活深化作風(fēng)建設(shè) ? 為主題，圍繞 ? 兩學(xué)一做 ? 學(xué)習(xí)教育要求，對照習(xí)近平總書記在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神以及《準(zhǔn)則》、《條例》要求，聯(lián)系自身實(shí) 際，深入開展支部班子之間和班子與其他同志交心談心，廣泛征求意見建議，認(rèn)真對照查擺問題，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。 整改措施： 一 是堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，圍繞 ? 兩學(xué)一做 ? ，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針、政策。 三是自覺把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐、研究解決問題方面下功夫。只滿足于聽匯報，沒有全面了解情況，對一線工作督促指導(dǎo)力度不夠。對于干部職工情況、思想情緒了解不夠，導(dǎo)致不能完全聽到員工真如灼見和有價值的意見建議。 （三）大局意識不夠強(qiáng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所缺失 一是面對發(fā)展中遇到困難局面有畏難情緒，創(chuàng)造性開展工作 第 20 頁 共 21 頁 的意識較弱，謀求創(chuàng)新意識不夠。 整改措施： 加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力提高政治素質(zhì)，自我激勵、約束，自我提高，始終保持一名共產(chǎn)黨員的高度情操，心系全局，放眼全局，勇于擔(dān)當(dāng)。不主動提出見解和建議，導(dǎo)致決策不全面，質(zhì)量不高，有走流程的現(xiàn)象。通過日常工作、重大活動、制度實(shí)施、黨內(nèi)民主生活會等實(shí)踐鍛煉，努力培養(yǎng)貫徹民主集中制的良好 氛圍，把講政治、講大局和圍繞中心工作擺在首要位置。 （五）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力 一是對黨建工作不夠重視，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)時間較少。 三是支部班子成員在落實(shí) ? 一崗雙責(zé) ? 上，對干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定督促檢查力度不夠。 二是嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣貫徹意見的要求，規(guī)范從政行為，嚴(yán)格執(zhí)行公車配備、辦公室使用、公務(wù)接待、重大事項(xiàng)請示報告等制度，加強(qiáng)干部的管理。