【正文】 頁 一系列文件精神和十六大文獻(xiàn)、黨章、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本等材料，做好了學(xué)習(xí)記錄、撰寫了心得體會。進(jìn)入分析評議階段后，根據(jù)同道們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和 分析，對個(gè)人存在題目的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我進(jìn)步、自我完善和增強(qiáng)黨性的目的。自查報(bào)告 一是自己身為黨委書記，抓各級班子集體學(xué)習(xí)力度不夠大。有時(shí)工作繁忙，集體學(xué)習(xí)在內(nèi)容 上、時(shí)間上有所松動(dòng)。學(xué)也學(xué)了，記也記了，但用在實(shí)際工作中就感到不很得心應(yīng)手，學(xué)習(xí)的計(jì)劃性和針對性不是很強(qiáng)。一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，對理論的鉆研還 第 12 頁 共 18 頁 不夠深、不夠細(xì)。由于工作壓力大、應(yīng)酬多，自己對經(jīng)營治理新方法、專業(yè)新工藝、網(wǎng)絡(luò)信息新技術(shù)等的學(xué)習(xí)存在一定差距，跟不上科學(xué)、技術(shù)、文化知識突飛猛進(jìn)的形勢。 一是抓班子集體解放思想、轉(zhuǎn)變 觀念的力度不夠，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對研究、構(gòu)建公司長遠(yuǎn)發(fā)展藍(lán)圖，在思想觀念上預(yù)備不充分。三是個(gè)人敢想、敢闖、敢冒的氣勢還不夠大，尤其對新形勢下的改革工作，由于穩(wěn)定工作的壓力，總是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求穩(wěn)怕亂的思想有時(shí)存在，在處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的實(shí)踐中，有時(shí)考慮本單位的利益多，考慮治理局的利益較少，在一定程度上束縛了思想，影響了改革工作的深入開展。 一是抓班子集體工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。二是自己深入基層不夠多。在辦公室聽取匯報(bào)多，深入基層檢查指導(dǎo)少。 工作能力與局黨委提出的負(fù)責(zé)任、有能力、大作為的要求相比有差距。對照這些要求，聯(lián)系公司發(fā)展實(shí)際，自己在分析判定能力、科學(xué)決策能力、市場應(yīng)變能力、經(jīng)營治理能力和協(xié)調(diào)處理能力等方面存在一些不足或差距，有待于在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、鍛煉中進(jìn)一步進(jìn)步。 一是抓 班子執(zhí)行制度方面有欠缺。二是個(gè)人對干部治理存在失之于寬的現(xiàn)象。三是在班子團(tuán)結(jié)方面固然提出了五會、六要等一系列規(guī)范化要求，對班子團(tuán)結(jié)講得多、要求多，但在嚴(yán)厲批評個(gè)別班子成 第 14 頁 共 18 頁 員方面做得還不夠好。有客觀的因素，更重要的是主 觀因素造成的。學(xué)習(xí)和思考結(jié)合不夠，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深。主要是自己舊的思維模式在作怪。 有時(shí)工作不夠深入，深入基層少、密切聯(lián)系群眾不夠。我時(shí)常告誡自己，要為群眾多辦實(shí)事，多做好事。自己布置任務(wù)、了解工作，多數(shù)都是通過分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部分領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的，和下屬、普通群眾交流談心較少。這就造成深入基層和群眾少，親身解決的題目少。 對 照新形勢、新任務(wù)，綜合素質(zhì)和復(fù)合能力有待于進(jìn)步。面對新的事物、新的形勢，自己學(xué)習(xí)、研究得不夠透徹，在把握規(guī)律、認(rèn)清本質(zhì)方面做得不夠好，制約了自身綜合素質(zhì)和復(fù)合能力的迅速進(jìn)步。這些題目有大也有小，但千里之堤，潰于蟻穴。 學(xué)習(xí)首先是理論知識的學(xué)習(xí)。其次，學(xué)習(xí)必須要結(jié)合實(shí)際，不斷進(jìn)步活學(xué)活用馬列主義理論的能力，著力進(jìn)步五種能力。不僅要學(xué)習(xí)政治理論，還要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營治理、法律法規(guī)、人文社會等方面的知識。 勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé)，是對領(lǐng)導(dǎo)干部最少的要求。在這個(gè)世界 上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，而且職位越高、權(quán)力越大，肩上的責(zé)任就越重。在具體實(shí)踐中，組織負(fù)責(zé)任大討論，自己帶頭查找干部隊(duì)伍中不負(fù)責(zé)任具體表現(xiàn)，對照題目和現(xiàn)象搞好個(gè)人整改。自己帶頭落實(shí)措施，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為負(fù)責(zé)任、有能力、簡而精、大作為的領(lǐng)導(dǎo)集體。 真抓實(shí)干，就是要以身作則，率先垂范，一件一件抓落實(shí)，樹立起勤政務(wù)實(shí)的良好形象。是真干還是假干，是實(shí)干還是虛干，實(shí)踐自會檢驗(yàn)，群眾自有評說。一是撲下身子，親身抓，親身干。三是發(fā)現(xiàn)矛盾，想方想法、積極主動(dòng)去解決，不等待觀望， 左顧右盼。下真功夫，就是拿出能解決題目的新招、實(shí)招，用新的 第 17 頁 共 18 頁 思路和辦法應(yīng)對新情況，解決新題目。對各項(xiàng)部署要有計(jì)劃、有步驟、有措施、有檢查、有監(jiān)視，一抓到底，見到實(shí)效。在具體實(shí)踐中，我要在求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派等六個(gè)方 面做出表率。 能力是高是低，直接影響到共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的保持和發(fā)揮，構(gòu)成共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要件。 總之，作為社區(qū)黨委書記，必須努力做到政治堅(jiān)定、顧全大局、學(xué)習(xí)刻苦、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)盡心，真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、 能力高強(qiáng)、行為模范，只有這樣，才能無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號，才能圓滿完成上級黨委交給的工作任務(wù)， 第 18 頁 共 18 頁 才能不辜負(fù)職工群眾的期