5省勞動和社會保障廳廳長個人述職報告-閱讀頁
2024-09-11 23:59本頁面
【正文】 第 7 頁 共 11 頁 一是報告工作。二是書面匯報。今年 4 月，再次將再就業(yè)工作檢查情況向省人大各位常委作了書面匯報。三是接受檢查。聘請了 15 名省人大代表為行風(fēng)監(jiān)督員。因此，我們十分注重聽取各級人大代表的意見和建議。組織 186 人，由 60 名廳、處級干部分別帶隊，用 9 天時間到了所有市州 xx 縣市區(qū)，走訪座談省、市、縣三級人大代表 520 多人（我先后在武漢、咸寧、荊州、恩施等地與 40 多位省人大代表座談），當(dāng)面聽取意見。 第三，認(rèn)真辦理人大代表建議 我們對今年省人代會編印的簡報涉及勞動保障工作的建言 第 8 頁 共 11 頁 建議，一一摘錄，印發(fā)廳機(jī)關(guān)各處室；對省人大交辦的建議，逐項研究，專人落實。如省人大代表提出 “ 享受再就業(yè)扶持政策對象要擴(kuò)大 ” 的建議，我們經(jīng)過廣泛調(diào)查，所請省政府同意，將扶持對象由 “ 四類人員 ” 擴(kuò)大到 “ 六類人員 ” 。 去年，我廳承辦省人大代表建議 7 件，實現(xiàn)了辦結(jié)率、見面率、滿意率三個 100%。我已和四位副廳長、 15 名處級干部分頭上門，匯報工作，聽取意見。去年 5月，我廳被省人大、省政府、省政協(xié)辦公廳聯(lián)合授予人大建議政協(xié)提案辦理工作的先進(jìn)單位。堅持在法律和黨紀(jì)規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)力，開展工作，認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委規(guī)定的四大紀(jì)律、八項要求。始終把握有度，違 第 9 頁 共 11 頁 法違紀(jì)的線不踩。不允許家 屬子女利用我的權(quán)力牟取私利，家屬子女中沒有人經(jīng)商辦企業(yè)。其三是建立責(zé)任制。去年省就業(yè)和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)工程、為基層勞動保障服務(wù)組織配備電腦設(shè)備，全部實行了公開招標(biāo)，集中采購。 第二，集思廣益，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制 一是充分發(fā)揚(yáng)民主。對目標(biāo)任務(wù)、資金分配、機(jī)關(guān)財務(wù)等重大問題，堅持集體討論決定，不搞個人專斷；對干部任用，按條例辦事，堅持 “ 五湖四海 ” ，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，保持干部穩(wěn)定，不搞大換班。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，認(rèn)真落實不延誤；對群眾反映的事，及時處理不推諉；對看準(zhǔn)了的事，果斷決策不拖拉；對失誤了的事，承擔(dān)責(zé)任不諉過。對班子成員放手、放權(quán)、放心，工作上常通氣，思想上多溝通。 第三，規(guī)范管理，堅持用制度管人管事 去年，我和黨組 “ 一班人 ” 在保持歷屆廳領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)良傳統(tǒng)的基 第 10 頁 共 11 頁 礎(chǔ)上，又組織制定了機(jī)關(guān)建設(shè) 39 條的規(guī)章制度，對依法行政、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、廉潔自律、財務(wù)管理、工作紀(jì)律、辦事程序、會議審批、班子建設(shè)、文明創(chuàng)建等十個方面作出明確規(guī)定，進(jìn)一步推動了機(jī)關(guān)建設(shè)的制度化、規(guī)范化。二是一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有得到根本解決。三是社?；饘嵭蟹旨壒芾恚€缺乏有效的監(jiān)管手段，部分市縣擠占挪用基金的問題仍然存在。五是本人性格急躁，容易沖動，處事不夠冷靜，批評人不分場合，傷害了一些同志的感 情。在勞動保障部門工作不輕松，當(dāng)勞動保障廳長不容易，當(dāng)好廳長更不容易。離開這些，我個人將一事無成。 這次省人大常委會進(jìn)行述職評議，既是對我個人履行職責(zé)的考核，也是對勞動保障工作的檢驗，更是促使我改進(jìn)工作的契機(jī)。
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