5深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案-閱讀頁
2024-09-11 23:29本頁面
【正文】 單。去年 7 月，新的指導(dǎo)價(jià)出臺(tái)，價(jià)格提高到十多元到四十多 第 4 頁 共 5 頁 元不等，但目前卻還未正式實(shí)施。 這次漲工資，每位環(huán)衛(wèi)工月薪將提升 400 元左 右。他們呼吁，政府的外包指導(dǎo)價(jià)應(yīng)有一個(gè)浮動(dòng)機(jī)制，與深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)和物價(jià)指數(shù)形成聯(lián)動(dòng)，并盡快執(zhí)行新的指導(dǎo)價(jià)，以解決環(huán)衛(wèi)業(yè)面臨的危機(jī)，最大限度保障環(huán)衛(wèi)工的基本權(quán)益。按照兩年一調(diào)整的設(shè)想，在目前經(jīng)濟(jì)下行壓力依然存在的情況下，今年又面臨是否進(jìn)行調(diào)整的選擇。 XX 市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)楊秦表示，以最受關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，去年廣州第十次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，人均養(yǎng)老金達(dá) 3019 元，農(nóng)轉(zhuǎn)居人員也提升至 805 元每月，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均養(yǎng)老金 574 元。 在事業(yè)單位人事管理上，廣州今年將加快制定事業(yè)單位人事管理領(lǐng)域的配套政策和落實(shí)措施，研究制定事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法、聘用合同管理辦法、特殊群體進(jìn)入事業(yè)單位招聘辦法，開展事業(yè)單位績(jī)效考核試點(diǎn)工作。楊秦表示， XX 市今年將完成機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革后的司勤人員分流安置工作。廣州今年將更加注重深化收入分配制度的改革。 在企業(yè)職工領(lǐng)域，廣州也將不斷提高勞動(dòng)者報(bào)酬水平。開展 2024 年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位調(diào)整和企業(yè)薪酬調(diào)查，及時(shí)發(fā)布數(shù)據(jù)，為企業(yè)合理調(diào)整勞動(dòng)者工資提供參考
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