5平安創(chuàng)建工作情況匯報-閱讀頁
2024-09-11 22:54本頁面
【正文】 其他爭議也都納入調(diào)處范圍，同時將 “ 法院管不著、村居管不了、部門管不好、治安處罰根治不了 ” 的邊緣性矛盾糾紛也一概 納入調(diào)處范圍，真正做到有案必受、有受必理、有理必果、有果必公，哪里有矛盾糾紛，調(diào)處工作就延伸到哪里。調(diào)處中心統(tǒng)一受理矛盾糾紛后，根據(jù)其性質(zhì)和特點(diǎn)，分流至有關(guān)職能部門或村（居）調(diào)處中心依法處理，有關(guān)職能部門或村（居）調(diào)處中心必須在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)處終結(jié)，并向鎮(zhèn)調(diào)處中心反饋結(jié)果，確因具體情況無法調(diào)解或調(diào)解無效，可按規(guī)定程序回流至鎮(zhèn)調(diào)處中心，由鎮(zhèn)調(diào)處中心直接調(diào)處或指導(dǎo)當(dāng)事人通過其他途徑依法解決，真正做到進(jìn)一家門，理一家事，解千家愁，求 萬家樂。二是庭式調(diào)解，將雙方當(dāng)事人集中到鎮(zhèn)調(diào)解中心，由調(diào)解中心主持調(diào)解，充分聽取當(dāng)事人的辯解和意見，以規(guī)范的程序和莊重的氛圍，體現(xiàn)調(diào)解的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。 今年 5 月份，龍馬村二組村民何向東與刁翠蓮因房屋界址不 第 7 頁 共 8 頁 清發(fā)生糾紛，在村調(diào)解未果的情況下，我們鎮(zhèn)調(diào)處中心立即組織人員上 門調(diào)解，通過先后 6 次做工作，終于化解了兩多年的矛盾。 據(jù)統(tǒng)計，今年我們鎮(zhèn)、村（居）社會矛盾調(diào)處中心共調(diào)處矛盾糾紛 52 起，調(diào)處率 100%，成功率 96%，其中 90%的矛盾糾紛在村一級得到了化解， 10%的矛盾在鎮(zhèn)調(diào)處中心解決，基本實現(xiàn)了 “ 小糾紛不出村，大糾紛不出鎮(zhèn)，矛盾糾紛 不上交 ” ，同時，通過調(diào)處中心的調(diào)處，預(yù)防了 3 起群體性事件的發(fā)生。同時嚴(yán)肅考評工作，堅持平時考評與半年、年終考核相結(jié)合，平時考評由聯(lián)防大隊負(fù)責(zé)，對每個隊員在按時出勤，遵章守紀(jì)巡邏防范的實績等方面進(jìn)行量化積分。 在社會矛盾調(diào)處工作中，鎮(zhèn)調(diào)處中心根據(jù)社會矛盾糾紛大調(diào)解工作的需要，按照簡潔實用的原則，建立了接訪、受理、分流、督辦、反饋、例查、考核、獎懲等一整套規(guī)章制度，并制作上墻，公開公示，對照遵循，通過制度約束，規(guī)范調(diào)處工作，調(diào)處中心實行 “ 首問負(fù)責(zé)制 ” 、 “ 一崗雙責(zé)制 ” 和機(jī)關(guān)干部包村、村干部包組的工作責(zé)任制，人人都是責(zé) 任人，個人肩上有擔(dān)子，同時將調(diào)解工作與干部的考核任用，經(jīng)濟(jì)利益等直接掛鉤，極大地調(diào)動了干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效地減少了社會矛盾，對社會穩(wěn)定起到了積極
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