5市計(jì)生局街道計(jì)生工作考核細(xì)則-閱讀頁
2024-09-11 22:44本頁面
【正文】 、集中采集等形式，收集群眾需求信息，每月至少采集 1 份，每少一份扣 1 分。 1出現(xiàn)違反政策生育、抱養(yǎng)，一孩扣 10 分，二孩扣 15 分，多孩扣 20 分，往年漏報(bào)按當(dāng)年考核。 第 6 頁 共 8 頁 1積極動(dòng)員違法生育戶接受處理，年出現(xiàn)的違法生育未處理的或已下達(dá)征收決定， 3 個(gè)月以內(nèi)未交齊社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，每有1 例一孩扣 2 分、二孩扣 5 分、三孩及以上扣 8 分。 1工作不負(fù)責(zé)、不作為、態(tài)度惡劣導(dǎo)致群眾信訪的，按、省、國家每 1 次分別扣 10 分。經(jīng)常組織協(xié)管員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其熟悉業(yè)務(wù)，發(fā)揮作用。有聘書，缺 1 份扣 1 分。按考核規(guī)定對協(xié)管員工作進(jìn)行考核，考核成績與工資掛鉤，不執(zhí)行考核規(guī)定扣 2 分。以戶籍地和居住地已婚育齡婦女總數(shù) 500人為標(biāo)準(zhǔn)，每增加 20 人加 1 分（已婚育齡婦女總數(shù)以每季度末基礎(chǔ)信息數(shù)為準(zhǔn)，因空掛戶需每年收取證明但不在本居居住無信息的，根據(jù)已收取的證明數(shù)加入育齡婦女總數(shù)計(jì)算）。 積極動(dòng)員已婚育齡婦女落實(shí)長效避孕措施，每有 1 人落實(shí)加 1 分；長效措施落實(shí)率超過平均數(shù)以上的，每超 2 個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng) 1 分（ xx 年 10 月 1 日以后生育的）。單項(xiàng)檢查沒有任何問題的，每次加 2 分。考試進(jìn)入前 5 名的，每次獎(jiǎng) 1 分。 三、工資核定與發(fā)放 分?jǐn)?shù)累計(jì) 街道計(jì)生辦每季度對以上各項(xiàng)工作進(jìn)行考核。工作指標(biāo)得分與獎(jiǎng)分之和為個(gè)人的季度分?jǐn)?shù)。 計(jì)生主任工資核定及獎(jiǎng)勵(lì) 第 8 頁 共 8 頁 街道財(cái)政撥付的獎(jiǎng)勵(lì)工資總數(shù)除以所有被考核人的總分?jǐn)?shù)，再乘個(gè)人所得的分?jǐn)?shù)即為當(dāng)季度個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)工資。 居委會(huì)管理費(fèi)的發(fā)放 考核名次 15 名，按每戶每月 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；考核名次610 名，按每戶每月 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；考核名次 1116 名，按每戶每月 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 因基本工作指標(biāo)連續(xù)兩個(gè)季度計(jì)生考核倒數(shù)第一名的，采取如下措施：計(jì)生主任撤換，街道另聘；居委會(huì)管理費(fèi)按每戶每月 1 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，居委會(huì)及計(jì)生工作人員年終不得評(píng)為先進(jìn)。
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