5市近年來人才工作情況匯報-閱讀頁
2024-09-11 22:44本頁面
【正文】 土人才這兩支市級人才隊伍建設(shè)作為 “ 精品工程 ” 來打造。每次評選后，我市都以召開全市人才表彰大會的形式對市級專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才進行隆重表彰。市級兩類人才的評選，極大地激發(fā)了我市人才鉆研業(yè)務(wù)、愛崗敬業(yè)的熱情。一方面，積極引導(dǎo)人才參加政治生活，充分發(fā)揮人才的聰明才智。尤有意義的是，經(jīng)過我市極力推薦，xx 市級優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才王曼麗同志，于 2024 年 1 月成功當(dāng)選為 XX省第十一屆人大代表。近兩年來，我共有 10名各類優(yōu)秀人才被提拔到鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。為幫助更多的人才實現(xiàn)奉獻社會的愿望，我們組建了一支 612 名人才組成人才志愿者隊伍，并按志愿服務(wù)項 目分設(shè)了政策咨詢、義務(wù)支教、醫(yī)療保健、義務(wù)勞動等 10 支志愿服務(wù)小分隊。共為民義務(wù)辦實事好事 470 余件，示范帶動群眾脫貧致富 358 戶，組織開展農(nóng)村科普示范活動 92 期（場）次。市人民醫(yī)院、 中醫(yī)院、婦幼保健院、疾病防治 第 9 頁 共 11 頁 控制中心等衛(wèi)生系統(tǒng)的人才志愿者，也多次自發(fā)地組織下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層，義務(wù)為當(dāng)?shù)乩习傩仗峁﹥?yōu)良的醫(yī)療服務(wù)。 2024 年，我市完成國內(nèi)生產(chǎn)總值 億元，增長 ％；財政總收入 億元，增長 27％；全社會固定資產(chǎn)投資 億元，增長 ％；社會消費品零售總額 億元，增長 17％；城市居民可支配收入 8464 元，農(nóng)民人均收入 4616 元。 總之，我市人才工作取得了長足進步，人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的推動作用日益顯現(xiàn)，但是與上級組織部門要求相比還有較大的差距，與發(fā)展形勢相比還存在一定的問題和不足，如少數(shù)單位人才意識淡薄、人才作用發(fā)揮不夠好、人才流失現(xiàn)象不容樂觀等，這些問題我們將在今后工作加以改進。 進一步加大宣傳力度，提升人才在社會生活中的地位。 加大人才培養(yǎng)力度。對于企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才以人才能力建設(shè)為核心，根據(jù)各類人才的 特點，研究制定人才培訓(xùn)計劃，堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合、培養(yǎng)與使用相結(jié)合，促進人才在實踐中不斷增長知識，提升能力。由市委組織部會同人事、教育等部門進一步制定落實各項人才優(yōu)惠政策和措施，為市級各類人才發(fā)放《人才優(yōu)惠證》，做好人才安居樂業(yè)的服務(wù)和保障工作。對于高層次人才重點發(fā)揮其“ 傳幫帶 ” 作用，努力培育一批學(xué)歷高、年富力強的中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干；對于專業(yè)技術(shù)人才充分提供利于其施展才華的環(huán)境，做好職稱評定、繼續(xù)教育、促進成果轉(zhuǎn)化等工作 ；對于鄉(xiāng)土人才繼續(xù)通過農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)、 “ 三培兩帶 ” 等方式，組織他們廣泛開展農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)示范推廣工作；對于在外樂平籍高層次人才針對每個人才的不同特點，將樂平的相關(guān)資料郵寄給他們，爭取 第 11 頁 共 11 頁 在招商引資和回鄉(xiāng)講學(xué)方面有所突破。人才工作專項經(jīng)費是人才工作開展的主要來源，但到基層經(jīng)費落實存在一些困難。同時希望上級部門對基層工作多關(guān)心， 能否適當(dāng)下?lián)芤恍┙?jīng)費給地方，為基層人才工作提供支援和幫助。建議上級部門針對基層如何樹立科學(xué)人才觀進行宏觀指導(dǎo)，有針對性地指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）貫徹落實好科學(xué)人才觀，進一步增強各部門、單位對人才工作的重視。 組織人才工作者進行培訓(xùn)。
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