5市公安局黨委書記、局長述職述廉報告-閱讀頁
2024-09-11 21:48本頁面
【正文】 人口 、私房出租戶 萬戶。二是深化群眾基礎工作。結合 “ 三訪三評 ” 、 “ 三解三促 ” 活動，部署開展 “ 十百千萬 ” 工程，走訪群眾 萬人次，捐助幫扶款物合計 萬元。三是深化虛擬社 第 5 頁 共 8 頁 會管理。 網偵破案 103 起，抓獲違法犯罪人員 68 人。 12 五、以隊伍管理為抓手，強力推進 “ 人文金壇 ” 建設。開展了全警春訓，隊伍作風明顯提升。嚴格紀律執(zhí)行，召開作風聯席會議 12 場，督促整改苗頭性違規(guī)問題 37 個。二是規(guī)范執(zhí)法提質增信。三是隊伍形象提檔升級。涌現出了以王旭、陸旭東為典型代表的優(yōu)秀民警。聯合市廣播電臺開設《交 通路況播報》欄目， 第 6 頁 共 8 頁 提供及時的交通資訊 575 條，深受群眾歡迎和好評。堅持把調查研究作為決策部署的首要依據，深入思考，積極探索新形勢下公安工作和隊伍建設科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的新途徑、新模式，親自撰寫、組稿的 10 篇調研文章被部省市公安機關選登錄用。圍繞市委 “ 創(chuàng)新驅動加速年 ” 部署要求，在政府部門中率先出臺服務發(fā)展 “ 六項舉措 ” ，受到了市委、市政府主要領導批示肯定；圍繞 xx 市局 “ 踐行民生 警務 ” 總要求，制定實施了民生警務八大實事工程，實現了群眾安全感滿意度的新提升。針對隊伍存在的理念滯后、規(guī)范度不高，管理粗放、執(zhí)行力不強，作風懶散、責任心不佳，效能低下、和諧度不夠四大問題，組織開展了以重規(guī)范、嚴執(zhí)行、強協(xié)同為主題的全員春訓，有效激發(fā)了民警干事創(chuàng)業(yè)的激情，提升了隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是吃透外 情，做到善于學習外地的好經驗好做法，匯他人之長，補己之短。 七、以勤政清廉為抓手，強力推進黨風廉政建設。一是學習硬作風。二是自律抓執(zhí)行。對照 10 條必述內容，本人沒有違反有關規(guī)定的行為。堅持誠實做人，踏實做事，要求別人做到的自己首 先做到，要求別人不做的自己堅決不做，始終用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。四是民主促團結。 回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求、群眾的期待還有一定差距，主要反映在學習不夠深入，應對新情況、新問題的思路不多，社會管理創(chuàng)新的舉措不夠豐富，隊伍的教育管理不夠精細，服務經濟發(fā)展的水平有待加強等等。 12
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