5市辦公室會議上心得講話稿-閱讀頁
2025-09-07 21:40本頁面
【正文】 影響。無論大事小事，都要認(rèn)真對待，全心全意做好，做到每個流程環(huán)環(huán)相扣、每個細(xì)節(jié)準(zhǔn)確到位，力爭使各項工作無差錯、零失誤。印度大詩人泰戈爾說過一句話：花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的。美麗需要襯托 ，果實需要澆灌，綠葉之美、落紅之情，就在于默默無聞的奉獻(xiàn)。做好辦公室工作，就要有甘當(dāng)綠葉、甘做護(hù)花落紅、甘做無名小草的奉獻(xiàn)精神。大家要相信，辦公室這個崗位是鍛煉干部的地方，試玉要燒三日滿， 辨材須待七年期，只要個人埋頭干事、業(yè)績?nèi)罕姽J(rèn)，大家的成長進(jìn)步，組織上一定會關(guān)心照顧。政府辦公室要樹立強(qiáng)烈的問題意識，把解決問題作為突破口和主抓手，在不斷查找解決問題中深化學(xué)習(xí)、檢驗實效。查什么、改什么，如果不突出重點，不排個一二三四，就很容易變成眉毛胡子一把抓。既要落實好規(guī) 定動作，按圖索驥、照單開方，把問題逐條逐項找準(zhǔn)找實，列出清單，找準(zhǔn)原因，完善舉措，整改銷號 。 二是要堅持動真碰硬。解決好這些頑瘴痼疾，才算打通了最后一公里。 三是要力求群眾滿意。沒有人民群眾的認(rèn)可，我們自己講解決了問題取得了實效，就要 第 9 頁 共 11 頁 打問號。要切實保障群眾對整改工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、評價權(quán)，及時向社會公布問題整改情況，整改成效達(dá)不到群眾要求的，必須及時回爐、重新整改，直到群眾滿意為止。堅持標(biāo)本兼治，不斷完善制度規(guī)定，用制度堵漏洞。要明確是共性問題還是個性問題，是政策問題還是落實問題，是決策層面的問題還是基層執(zhí)行的問題，總之要找準(zhǔn)病因。 第四，在清廉上做表率，守好人格正色俗話說蓮，因潔而尊 。政府辦公室的干部要將廉潔干凈作為一條紅線、底線和生命線來對待，按照一個合格黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)要求自己，從嚴(yán)管理自己，始終保持高貴品格。天地有正氣，雜然賦流形。肝受病則目不能視， 第 10 頁 共 11 頁 腎受病則耳不能聽，病受于人所不見，必發(fā)于人所共見，故君子欲無罪于昭昭，必先無罪與冥冥。病雖然生在人們所看不見的地方，但病的癥狀必然發(fā)作于人們所都能看見的地方，君子要想表 面沒有過錯，必須先從看不到的細(xì)微處下功夫。 二是要公道正派。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為 x 人民干事，不是為具體哪一個人。高 高山頂立，深深海底行，我們要高調(diào)做事，低調(diào)做人，千萬不要被某些人的拉攏、吹捧搞得迷失了自己。只要講規(guī)則、講規(guī)矩、講原則、重程序、重細(xì)節(jié)，出于公心、沒有私利，我們的工作就能中道而行、執(zhí)行有力，不出問題。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。大家在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺 ，就可能會影響到領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子間的團(tuán)結(jié)。在維護(hù)團(tuán)結(jié)方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領(lǐng)導(dǎo)之間搬弄是非、挑撥離間，也不允許聽信謠傳，傳播小道消息，也不允許做損害領(lǐng)導(dǎo)之間團(tuán)結(jié)和班子之間團(tuán)結(jié)的事。謝謝大
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