【正文】 ★ 創(chuàng)新十佳少年：崇尚科學， 第 17 頁 共 25 頁 善于創(chuàng)新 積極參加雛鷹假日小隊活動，在圓滿完成自己學習任務的前提下，能長期堅持參加學校和社會道德實踐活動及志愿服務活動，從小參加小發(fā)明、小創(chuàng)造等科技創(chuàng)新活動，有發(fā)明專利等突出成績，得到師生和群眾的公認及贊譽。以一個月為一周期，每個班級每月評選一名。以一個月為一周期，每個年級組在中隊級的候選人里評選出 4 名。第一階段：發(fā)動宣傳（每年三月和九月開學初的第一個周的班隊會課）通過教師會議、學校廣播、班隊會等形式在學生和教師中進行宣傳、學習評選細則。要求：各中隊輔 第 18 頁 共 25 頁 導員通知被選的中隊級 “ 十佳少年 ” 規(guī)范填寫的候選人推薦表，（表內填寫中隊輔導員 200 字推薦辭，附自己 800 字左右事跡材料），上交自己的生活照一張（十寸），右下角標注班級和姓名。 ③ 學期末的最后一周， 大隊委將年級組上報評選出的年級組十佳少年事跡材料，以紙質稿和電子稿的形式（電子稿發(fā)到松山五小大隊部 “ 十佳少年 ” 相應文件夾），上報學校領導小組，進行最后審核，評選出校級 “ 十佳少年 ” 每班一名。 ② 下學期初升旗儀式上公布年級組級和校級候選人事跡材料，并予以表彰，張貼候選人照片。各中隊要將此次評選活動作為推進未成年人思想道德建設 ，深化 “ 做一個有道德的人 ” 主題實踐活動的重要抓手，認真抓緊抓好。 深入宣傳，形成氛圍。 第四篇：十佳員工評選方案 xx 年度 “ 十佳員工 ” 評 選方案 ：評選出理念、態(tài)度、操守、績效良好且有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工作為十佳員工，為員工樹立學 習的榜樣，鼓勵先進，營造積極向上、爭當先進的良好氛圍。 ： 提名 由司齡滿一年的管理人員（組長或以上）提名； 第 20 頁 共 25 頁 “ 十佳員工 ” 評委會主席； 部門經理以下提名的，須由主管、部門經理確認。 初選 在完成深度訪談后，評委會主席應組織委員召開評選會議，在會上由各評審小組匯報各被提名人的調查結果及從員工處收集到投訴，然后進行第一輪篩選（必須獲得 60%的評委同意）；初選出 20 名候選人進入下一輪評選。 ： 具有優(yōu)良的思想品德和個人操守，廉潔自律，無貪污受污行污行為和動機； 績效優(yōu)秀，工作有效而高效，在同職位中表現(xiàn)最為突出（其績效強制分布等級均不得出現(xiàn) 最低級別；在同一績效區(qū)分群體中，其績效至少有 80%為該群體之最高級別）； 無不良嗜好，員工的口碑良好 。 態(tài)度良好，具有強烈的使命感和責任心，積極主動，出現(xiàn)問題都能以積極負責的方式處理， 并能克服困難完成任務； 具有良好的發(fā)展?jié)摿?，積極上進，學習能力強，進步快； 自覺遵守公司的各項規(guī)章制度 ，無曠工和嚴重的違紀行為，能影響或促使身邊的人遵守規(guī) 第 22 頁 共 25 頁 章制度，他人出現(xiàn)不良行為能及時制止； 具有強烈的問題和改進意識，積極提出建議（本年度月均已實施提案件數(shù)不少于一件）； 能站在高于本職位的角度考慮和處理問題，做到以團隊利益、公司整體利益為重； 與其他人有良好的合作，個人行為在同事中起到積極的表率作用； 積極參與部門和公司組織的各項活動，積極配合和協(xié)助同事的工作； 已獲得 “ 十佳員工 ” 稱號的員工不得再次參選。 十佳員工有義務履行公司賦 予的使命， 2024 年度十佳員工行使使命的時間為 2024 年 11 第 23 頁 共 25 頁 月至 2024 年 10 月； 表現(xiàn)優(yōu)秀，在理念、績效、態(tài)度、發(fā)展等方面成為員工的楷模； 作； 、理念，參加公司組織的文化理念演講； 為新員工做演講； 輔導問題員工。 第五篇：十佳社團評選方案十佳社團評選方案 十佳社團評選方案將于 2024 年 4 月 14 日至 2024 年 5 月 4日進行實施，評選依據是根據《武漢紡織大學十佳社團評選標準》進行嚴格、公平評選?；靖袷綉勒铡渡鐖F聯(lián)合會章程》而訂立。能夠全面涵蓋社團的日?；顒右?guī)范、人員管理等方面。 二、社團活動 日常訓練型 活動質量及效果（活動部、紀檢部） 非日常訓練型 時間： 2024 年 4 月 16 日之前結束 （各部門將本年度社團活動做出全部評分） 活動評分相關部門： 策劃（策劃部） 宣傳（宣傳部） 物資、經費（后勤部） 贊助（外聯(lián)部）活動相關流程（活動部） 舞臺表演方面（文化部） 活動意義及其效果（新聞部、活動部） 三、學校學生投票評選 時間： 2024 年 4 月 18 日 09 時 —— 17 時 地點：在一食堂側門設點 形式：與新聞部攝影展同時進行，由各個部門協(xié)助 社團對本年度各個活動成果的展示。 第 25 頁 共 25 頁 廣大學生根據各個社團活動影響力進行投票 四、活動 ppt 答辯 時間： 2024 年 4 月 20 日 演講要求。 社團管理模式： 社團內部結構：詳細介紹社團的內部部門設立、部門工作情況 會員流失情況。 社團內部會議情況 年度活動總結：活動方案 活動流程 活動意義 活動成果 五、排名及其表彰 由社聯(lián)對全部評分進行匯總，選出十佳社團，十佳社團將根據不同分類給予各種榮譽稱號。