5區(qū)紀委監(jiān)察局上半年工作總結(jié)報告-閱讀頁
2024-09-11 20:29本頁面
【正文】 方案》；配合市效能辦對機關(guān)單位的作風(fēng)紀律進行明查暗訪，對違反作風(fēng)紀律 第 6 頁 共 8 頁 的 8 名工作人員進行誡勉談話并責(zé)令作出深刻檢討；會同有關(guān)部門對 2024 年公開招聘事業(yè)單位工作人員進行全過程的 監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正和依法依紀實施。認真核查靈山建筑隊老員工再次反映海南石瓊建筑工程公司的相關(guān)問題，切實為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；對瓊州大橋兩側(cè)違章建筑情況進行深入的調(diào)查，并對相關(guān)責(zé)任人提出處理意見；開展對區(qū)勞動監(jiān)察大隊有關(guān)問題的調(diào)查。 16 月份，區(qū)紀委監(jiān)察機關(guān)受理各類信訪件 39 件（次），比去年同期增加 50%，集體訪 28 批 103 人（次）。除重復(fù)信訪件不再受理外，自辦信訪件 28 件、轉(zhuǎn)辦 11 件，已辦34 件，辦結(jié)率 %。移送案件線索 1 宗，立案查處違紀案件 4 宗，給予黨紀處分 6 人，政紀處分 5 人，移送司法機關(guān) 1 人，追繳違紀款 萬元。 （三）抓住關(guān)鍵，加強隊伍建設(shè)， 努力提高紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能 第 7 頁 共 8 頁 力和水平。按照市紀委 2024 年干部教育培訓(xùn)加強能力建設(shè)活動實施方案的要求，科學(xué)制定委局機關(guān)教育培訓(xùn)計劃，以自辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班為活動的主要推手，通過談思路、亮舉措、作表態(tài)形式，積極營造比學(xué)趕超的良好干事氛圍。以信訪初核、案件查辦、作風(fēng)優(yōu)化、素質(zhì)提升、制度保障等五項工程為主抓手，全面加強委局機關(guān)能力建設(shè)，以實實在在的舉措促進學(xué)風(fēng)干風(fēng)的轉(zhuǎn)變。截止目前，業(yè)務(wù)培訓(xùn)班舉辦 2 期，紀委書記帶頭作理論總輔導(dǎo) 1 次，紀委常委業(yè)務(wù)授課 2 場，參加培訓(xùn)的紀檢干部達到 89 人次。堅持抓班子、帶隊伍、促工作的思路，突出抓好能力建設(shè)這個關(guān)鍵，積極發(fā)揮班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用。基層紀檢組織建設(shè)在全市實現(xiàn) “ 三個率先 ” ，落實全員崗位補貼， 4 個鎮(zhèn)紀委書記提拔為正科級，2 名紀工委書記被重用為街道辦主任。新進調(diào)入 2 名領(lǐng)導(dǎo)干部，委局機關(guān)首次實現(xiàn) “ 齊裝滿員 ” ，干部隊伍充滿生機和活力。對這些問題，我們務(wù)必要高度重視并在今后的工作中努力加以改進和克服
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