5農(nóng)機局辦公室辦公室主任競聘演講稿-閱讀頁
2024-09-11 19:31本頁面
【正文】 部人事信息庫基本上建立起來，為市委科學(xué)決策和選拔使用好干部提供了可靠的依據(jù)，干部工作多次得到 第 7 頁 共 10 頁 了市領(lǐng)導(dǎo)的表揚。知識分子工作方面，切實抓好了拔尖人才、鄉(xiāng)土人才的選拔和續(xù)評，從政治、生活等方面關(guān)心照顧他們，著力解決知識分子的后顧之憂，還對 96 年以來專業(yè)技術(shù)人才流動情況進行了全面調(diào)查，基本摸清了我市專業(yè)人才流動去向和原因。如今，因機構(gòu)改革，有關(guān)職能重新進行整合，相對于組織股來說，干部二股更是一張白紙，有許多東西正等待著我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去描繪。 二、從個人自身鍛煉和提高這一角度來講，我選擇了這個職位。在這方面，可以說我在部里應(yīng)該還算是一位 “ 小學(xué)生 ” 。我希望在未來的某一天，當我離開組織部走上新的工作崗位時，不僅僅帶著對大家感情上的眷戀，更多的應(yīng)該是較為豐富的業(yè)務(wù)知識與一定的領(lǐng)導(dǎo)才能。 作為市委的一個重要職能部門，組織部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)如何直接關(guān)系到市委能否按照 “ 四化 ” 方針切實加強我市各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，關(guān)系到我市經(jīng)濟發(fā)展能否得以順利實施。因而，在部機關(guān)實行內(nèi)部輪崗，是提高我部干部隊伍整體素質(zhì)的現(xiàn)實需要。 再過幾天，我們都將進入自己的角色開展工作。無論處在哪個崗位上，我都將繼續(xù)認真做好本職工作。具體言之： 第 9 頁 共 10 頁 首先、盡可能快地熟悉業(yè)務(wù)，進入角色。時不我待，雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅信 “ 勤能補拙 ” ，只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一角色。對干部二股的工作，我認為應(yīng)當點面結(jié)合。這項工作時間緊、任務(wù)重，對于一個新成立的股室來說更是一場 “ 惡仗 ” 。同時，按照月度工作安排，辦好一期科級干部培訓(xùn)班，重點抓好十六大精神的學(xué)習和貫徹?！?面 ” 就是要按照原有關(guān)股室的全年工作計劃，就干部二股所承擔的各項工作任務(wù)進行有條不紊的部署，逐步全面鋪開。這項工 作是確保干部二股各項正常開展的前提和基礎(chǔ)，也是今年干部二股日常工作的重要內(nèi)容。要豐富和完善知識分子工作資料庫，掌握我市知識分子隊伍現(xiàn)狀，加強與科委、科協(xié)聯(lián)系，探索對拔尖人才和鄉(xiāng)土人才共同進行管理的途徑，完善拔尖人才、鄉(xiāng)土人才目標管理制度，密切與各類人才的聯(lián)系，充分發(fā)揮他們的作用。通過積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況和干部隊伍情況做到心中有數(shù)。要通過調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作機制，力求在工作上能有所突破。古語云： “ 不積跬步，無以致千里 。作為一名組工干部，要時刻注意提高自身綜合素質(zhì)，不斷以新知識、新理論充實自己。我相信，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同志的大力支持下，無論在哪個崗位，只要通過自身的不懈努力，我們的各項工作一定能邁上新
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