5全市年度組織工作綜述總結(jié)范文-閱讀頁
2024-09-11 19:02本頁面
【正文】 在 2024 年全區(qū)機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上作經(jīng)驗發(fā)言。個共 times。建成中國 times。市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地。實施兩新組織紅色覆蓋工程，行業(yè)黨總支書記全部由業(yè)務(wù)主管部門黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任，非公企業(yè)、社會組織 黨組織覆蓋率達(dá)到 times。 （四）深化拓展綜合系列 在各系統(tǒng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新建立 times。多個基層黨組織，基層黨組織由單兵作戰(zhàn)向系統(tǒng)集成轉(zhuǎn)變，由自轉(zhuǎn)向互轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變，由十指張開為握指成拳轉(zhuǎn)變，得到《 times。持續(xù)深入發(fā)揮 times。 （五）深化拓展考評系列 嚴(yán)格落實《 times。人因抓基層黨建履職不到位暫緩提拔、不予提拔，任用干部看黨建進(jìn)一步落實到位。所有行政村均達(dá)到times。全年實現(xiàn) times。個貧困村脫貧出列， times。 四、廣聚英才：以開放姿態(tài)匯集引領(lǐng)發(fā)展的第一資源 第 7 頁 共 9 頁 人才興，則事業(yè)興。 （一）黨管人才政策體系不斷完善 把人才指標(biāo)納入 times。完善一把手抓第一資源機制，在全區(qū)率先把人才工作列為書記落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任進(jìn)行述職考評。項配套措施，鼓勵引導(dǎo)人才向基層一線流動。產(chǎn)業(yè)發(fā)展引才育才，在 XX 市建立 times。多人，其中院士專家 times。多個。lsquo?？萍紕?chuàng)新賦能城市發(fā)展博士論壇中國（ times。余場。名引進(jìn)急需緊缺人才，得到《中國組織人事報》推介。集團(tuán)聯(lián)合研發(fā)制糖生產(chǎn)線智能操控系統(tǒng)，成為 times。times。大學(xué)等合作組建 times。新增國家高新技術(shù)企業(yè) times。全區(qū)第一。家， times。引進(jìn)培育高層次人才團(tuán)隊 times。項，完成質(zhì)量全區(qū)排名第一 。個項目獲 times。 （四）人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)向好向上 市縣兩級建立四 家班子領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)和人才制度，組織最美科技工作者等愛國奮斗主題活動 times。期 times。人才公寓，形成近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)。唯一獲此殊榮的單位 。市重大活動先進(jìn)集體全市脫貧攻堅先進(jìn)集體。個集體、 21名個人在推進(jìn)基層黨建工作中作出突出貢獻(xiàn)，獲得市委記功表彰。 2024 年，面對打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)、決戰(zhàn)脫貧攻堅戰(zhàn)、與全國同步全面建成小康社會三場大戰(zhàn)， 第 9 頁 共 9 頁 全市組織系統(tǒng)將初心如磐擔(dān)使命、拼搏奮進(jìn)再出發(fā)，用擔(dān)當(dāng)實干繼續(xù)書寫黨和人民滿意的新
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