5全市工會保障工作打算-閱讀頁
2024-09-11 18:59本頁面
【正文】 、就業(yè)服務(wù)、扶持創(chuàng)業(yè)、心理疏導(dǎo)等為主要內(nèi)容的 “ 救助、維權(quán)、服務(wù) ” 三位一體幫扶工作格局。 指導(dǎo)企業(yè)大力推進(jìn) “ 辦好職工就餐食堂 、建好職工集體宿舍、管好勞動安全衛(wèi)生、搞好職工文體活動 ” 為內(nèi)容的 “ 強(qiáng)后勤、促和諧 ” 職工生活后勤保障建設(shè)，命名表彰一批后勤保障工作先進(jìn)集體，促進(jìn)企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系。 開展調(diào)查研究，了解掌握基層一線職工、不同行業(yè)企業(yè)職工、困難職工以及企業(yè)經(jīng)營管理層思想狀況和收入狀況，分析存在問題，形成調(diào)查報(bào)告，推動相關(guān)問題的解決。積極參加職工住房保障、社會低保制度、工資正常增長機(jī)制等涉及職工切身利益方面的工作，及時(shí)反映職工的意愿和要求，參與相關(guān)政策的制定和問題的解決，擴(kuò)大工會的影響力。召開全市職工互助保障工作會議，對職工互助保障工作做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人進(jìn)行表彰和獎勵，加大對職工互助保障工作的宣傳，增強(qiáng)職工抵御患病、遭受意外傷害等風(fēng)險(xiǎn)的能力，進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋面，提高職工參保率，確保完成全年
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