5全市基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)致辭-閱讀頁(yè)
2024-09-11 18:58本頁(yè)面
【正文】 我市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作。二是要抓緊研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，力爭(zhēng)在建立科學(xué)公正的干部政績(jī)考核體系和獎(jiǎng)懲制度上有新的突破。三是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)，提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。加大對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 檢查力度，年底繼續(xù)對(duì)貫徹執(zhí)行《干部使用條例》情況進(jìn)行跟蹤檢查，對(duì)各縣區(qū)去年在貫徹執(zhí)行《干部任用條例》中存在問(wèn)題整改不力的以及違反《干部任用條例》規(guī)定的人和事，要堅(jiān)決進(jìn)行通報(bào)評(píng)，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期要把認(rèn)真貫徹落實(shí)中央五個(gè)法規(guī)文件，從整體上推進(jìn)我市干部制度改革作為干部人事工作的一項(xiàng)重要任務(wù)去完成，具體要求已作過(guò)專門(mén)部 署，請(qǐng)大家認(rèn)真落實(shí)，爭(zhēng)取有一個(gè)明顯的進(jìn)展。這兩項(xiàng)改革措施近幾年市、縣區(qū)都在推行，以后還要繼續(xù)加大推行力度。要合理確定實(shí)行公開(kāi)選拔的職位，著重在領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本地區(qū)、本單位無(wú)合適人選，以及需要選拔專業(yè)性較強(qiáng)和緊缺專業(yè)職位的領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)采用。筆試、面試要注重檢測(cè)履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本知識(shí)和能力，考察之后確無(wú)合適人選的，經(jīng)黨委（黨組）集體討論，該職位選拔可以空缺。競(jìng)爭(zhēng)上崗要嚴(yán)格按程序規(guī)范操作，要增加工作透明度，加 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 強(qiáng)監(jiān)督，以保證競(jìng)爭(zhēng)的公正性和有效性。要按照中央新頒發(fā)文件的要求，在加大推行力度，擴(kuò)大推行范圍土下功夫?？h級(jí)以上黨委、政府部門(mén)正職的擬任人選和推薦人選或鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，按照干部管理權(quán)限，由上級(jí)黨委全委會(huì)進(jìn)行表決，或征求全委會(huì)成員意見(jiàn)。三是關(guān)于干部辭職問(wèn)題。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的問(wèn)題，嚴(yán)格按照中央文 件執(zhí)行。 （五）全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 明確新思路，就是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)要緊緊圍繞農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定來(lái)進(jìn)行，緊緊圍繞農(nóng)民增收致富和提高黨員、干部和群眾的素質(zhì)來(lái)進(jìn)行，既要貫徹落實(shí)科學(xué) 發(fā)展觀，又要體現(xiàn)以人為本的要求，努力增強(qiáng)基層黨組織和黨員干部的親和力和感召力。創(chuàng)建新機(jī)制，就是要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，把制度建設(shè)貫穿其中，既立足于做好經(jīng)常性工作，又抓緊解決突出問(wèn)題；既突出重點(diǎn)、又從整體上加以推進(jìn)。夯實(shí)硬措施：一是抓后進(jìn)基層組織的排查整建。要大力選派得力鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到自身難以產(chǎn)生合適村黨組織書(shū)記的村任黨組織書(shū)記，一定三年不變，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。村黨組織主要負(fù)責(zé)人經(jīng)過(guò)選舉可兼任村委會(huì)主任；是黨員的村委會(huì)主任，經(jīng)黨員選舉可擔(dān)任村 黨組織書(shū)記， 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 不是黨員的村委會(huì)主任，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、村黨組織要指定專人，在一、兩年之內(nèi)把他們教育培養(yǎng)成入黨積極分子或新黨員。把重點(diǎn)放在解決部分村委會(huì)主任和村民小組長(zhǎng)不是黨員的問(wèn)題上。四是抓活動(dòng)陣地建設(shè)。力爭(zhēng)年內(nèi)新增 1— 2 縣全部實(shí)現(xiàn)公房化。盡快研究制定全市實(shí)施 ? 旗幟工程 ? 工作規(guī)劃，整合工作力量，改進(jìn)工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，加大培養(yǎng)力度，集中組織好實(shí)施工作，推動(dòng)在全市建立起 具有綜合示范作用的黨建和基層組織工作示范點(diǎn)。摸清黨的基層組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，把保持黨員先進(jìn)性教育貫穿于日常黨員教育管理之中，為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育作好組織和骨干力量準(zhǔn)備。八是抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)。職能的有效措施，積極探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政能力的有效途徑，全面落實(shí)促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的有效制度。 （ 六）進(jìn)一步深化和拓展 ? 樹(shù)組工干部形象 ? 學(xué)教活動(dòng)。一要進(jìn)一步加大組工干部教育培訓(xùn)力度。二要進(jìn)一步加大整改工作力度。努力做到在 ? 知不足 ? 中 ? 找差距 ? ，在 ? 找差距 ? 中 ? 求進(jìn)步 ? 。著眼于建立保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，抓好制度建設(shè)的整體謀劃，建立嚴(yán)格、科學(xué)、系統(tǒng)的制度體系。重點(diǎn)建立健全 組織人事管理制度、業(yè)務(wù)工作制度、監(jiān)督約束制度，每項(xiàng)制度都應(yīng)明確落實(shí)的責(zé)任和保證措施，使組織部門(mén)的自身建設(shè)步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。年底前，各級(jí)組織部門(mén)要對(duì)整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行一次全面總結(jié)。 在突出作好上述重點(diǎn)工作的過(guò)程中，要高度重視做好調(diào)研信息、電化教育、組織 史編纂、老干部工作等，確保圓滿完成今年黨建組織工作的各
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