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5企業(yè)工會的年度工作總結(jié)范文-閱讀頁

2024-09-11 18:22本頁面
  

【正文】 性思想政治工作,圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。各級領(lǐng)導(dǎo)利用 休假時間,深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情況向大家定期通報,要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 第 4 頁 共 5 頁 公司關(guān)心員工健康,關(guān)注困難家庭,統(tǒng)籌安排職工體檢,年初以來共為 470 名職工進(jìn)行健康檢查,針對員工健康問題,及時提醒員工注 意飲食、科學(xué)用藥。 10 月,公司工會表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的 “ 先進(jìn)職工小家 ” 和先進(jìn)工會會員。 在元旦春節(jié)期間,公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入入基層各隊,行程 3000 多公里,對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,并給各隊送去 2024 元的慰問金,要求專款專用,結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動,豐富員工業(yè)余文化生活。生活部門組織專業(yè)人員,對野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施 第 5 頁 共 5 頁 進(jìn) 行檢查,對有關(guān)隱患及時整改,加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識,開展職工心理咨詢,關(guān)心和保證職工身
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