5人才工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)三篇-閱讀頁
2024-09-11 18:06本頁面
【正文】 人才優(yōu)勢(shì)。憑借 “ 賴氏根親文化節(jié)等這一虹吸效應(yīng)，聯(lián)合發(fā)力打 “ 親情牌 ” ，切實(shí)把與 **有感情的高端人才吸引過來、利用起來。搭平臺(tái) “ 鳳還巢 ” 。 優(yōu)化 “ 軟環(huán)境 ”“ 留 ” 才。從引進(jìn)條件、管理服務(wù)、優(yōu)惠待遇等方面作出詳細(xì)規(guī)定，支持、鼓勵(lì)用人單位采取聘用制、雇員制等形式開展智力引進(jìn)，通過兼職、科研攻關(guān)和技術(shù)合作等方式柔性引進(jìn)，努力營造交流自由、資源共享的良好政策環(huán)境。堅(jiān)持把人才工作納入縣管領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容，做到項(xiàng)目化管理、時(shí)序化推進(jìn)、常態(tài)化督查、差別化考核。 深化人才機(jī)制創(chuàng)新。同時(shí)用好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、招商引資、產(chǎn)學(xué)研技術(shù)、新興產(chǎn)業(yè)等平臺(tái)，組建國家、省、市科技平臺(tái) 57 個(gè)、院士工作站 2 個(gè)、博士后研究中心和博士服務(wù)站各 2 個(gè)、博士工作站3 個(gè)，累計(jì)實(shí)施科技項(xiàng)目 139 項(xiàng)。 加強(qiáng)人才隊(duì)伍引進(jìn)。** 高端人才 對(duì)接會(huì)暨招才引智簽約儀式 ” ，宣傳 **人才政策，拓寬人才引進(jìn)渠道。開展校地合作，引進(jìn)金融經(jīng)濟(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、旅游管理等領(lǐng)域教授博士 10 名。建立 “** 青年人才庫 ” ，定期召開座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)，引導(dǎo)青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。 **縣組織全縣 58 名市、縣拔尖人才發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過組團(tuán)服務(wù)、專項(xiàng)服務(wù)、結(jié)對(duì)服務(wù)等形式，走基層、進(jìn)村組、入 農(nóng)戶，服務(wù)農(nóng)村發(fā)展，助力脫貧攻堅(jiān)，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才和智力保障。此外，該縣還對(duì)科技特派員建檔立卡，實(shí)時(shí)了解掌握科技特派員駐村工作信息和意見建議。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1