5人事科述職報(bào)告-閱讀頁
2024-09-11 17:35本頁面
【正文】 案，做好我院公開招聘工作，通過筆試、 面試和考察，招聘了 8 名工作人員，緩解了我院工作人員緊缺的壓力。三是為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的管理，提高廣大專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和能力，修訂完善了專業(yè) 3 技術(shù)人員聘任管理意見，對聘任期滿人員進(jìn)行了續(xù)聘。四是得知精神病院工作人員可以浮動一級薪級工資時，及時了解有關(guān)政策，并向人社廳 請示和爭取，經(jīng)過努力，目前已得到人社廳的同意，經(jīng)審批后執(zhí)行。研討制訂了 2024 年醫(yī)院社會工作計(jì)劃，招募成立了義工組織，制訂了義工管理辦法，參與組織和策劃了一系列社工活動，并對我院社工、義工活動進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，分別參加全國首屆優(yōu)秀專業(yè)社會工作項(xiàng)目和優(yōu)秀志愿服務(wù)項(xiàng)目與志愿者工作案例活動評選，我院申報(bào)的 “ 健康驛站〃快樂 ” 精神康復(fù)社會工作服務(wù)項(xiàng)目，獲得全國首屆優(yōu)秀專業(yè)社會工作項(xiàng)目三等獎。一是應(yīng)付繁雜的日常工作多，開展創(chuàng)造性、 第 5 頁 共 5 頁 開拓性工作少；二是思考多，想得多 ，實(shí)踐的少；三是社會工作穩(wěn)步推進(jìn)，但效果還不明顯；四是學(xué)習(xí)積累還需要加強(qiáng)。 二 0 一二年十二月七日
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