5人事局上半年工作總結(jié)和下半年工作重點(diǎn)-閱讀頁(yè)
2024-09-11 17:31本頁(yè)面
【正文】 制度執(zhí)行以來(lái)的第一次正常晉升工資檔次；對(duì)符合條件的387 名公務(wù)員進(jìn)行了 “ 滾動(dòng)升級(jí) ” ，人均月增 22 元。 （九）強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)人事局上半年工作總結(jié)和下半年工作重點(diǎn)第 2 頁(yè) 施建設(shè)，加大人才市場(chǎng)建設(shè)力度。在強(qiáng)化硬件建設(shè)的同時(shí)，我們通過(guò)赴省人才交流中心、外地等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)了人才培訓(xùn)軟件建設(shè)，提高從業(yè)人員綜合素質(zhì)，為更好地提供人才服務(wù)奠定基礎(chǔ)。在去年建立 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 的 **州人事局門戶網(wǎng)站 的基礎(chǔ)上，指定專人及時(shí)發(fā)布、更新網(wǎng)站內(nèi)容，組織全體工作人員學(xué)習(xí)電子政務(wù)基本知識(shí)。 二、采取的工作措施 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，定期分析工作情況，做到穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)年初確定的工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和具體辦事人員，確定每項(xiàng)工作中的牽關(guān)科室和協(xié)辦科室，明確工作職責(zé)，并對(duì)工作制定進(jìn)度表，確保了工作有人抓有人管，按期按時(shí)完成；三是突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，做到忙而不亂。 三、下半年的主要工作 （一）按照州委、州政府的安排部署，繼續(xù)開展好 “ 抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實(shí) ” 主題實(shí)踐活動(dòng)。 （三）根據(jù)省上的統(tǒng)一安排部署，組織完成 “ 三支一扶 ” 、“ 高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作 ” 的組織、招募、選拔、派遣和服務(wù)等工作。 （五）繼續(xù)做好工資福利工作，完成州直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和四縣人事部門的工資軟件配備及應(yīng)用培訓(xùn)工作。 （七）積極宣傳相關(guān)軍轉(zhuǎn)安置政策，做好軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫有分析、有見解、有價(jià)值的調(diào)研文章若干篇，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供
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