5人事局加強人才服務(wù)工作計劃-閱讀頁
2024-09-11 17:29本頁面
【正文】 搞好職稱考評。進一步規(guī)范各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，提高人事考試的社會形象。推行人才工作重點服務(wù)制度，通過建立人才市場會員制度，突出服務(wù)重點，為規(guī)模企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及其他人才密集企業(yè)提供重點服務(wù)；加快網(wǎng)上人才市場建設(shè)，重點加快與本省和長三角其它城市人才網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的步伐，增加人才供求信息的容量，完善人才信息服務(wù)體系；加強人才市場 第 5 頁 共 7 頁 和干部培訓(xùn)中心的設(shè)施建設(shè)。 推進行政管理體制和人事制度改革。在實施科學(xué)分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于進一步深化事業(yè)單位改革的意見》及具體工作部署，指導(dǎo)和督促各有關(guān)部門抓好實施。認(rèn)真組織實施《 XX 省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及相關(guān)配套政策。按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固國家基層政權(quán)，加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求 ，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能定位，理順縣鎮(zhèn)權(quán)責(zé)關(guān)系，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置，精簡領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)格核定編制，妥善分流人員，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理機制，減輕財政和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力。 加強機構(gòu)編制管理。依法開展登記管理工作。完善軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，拓寬安置渠道，切實搞好安置 工作。 搞好工資福利、退休干部管理工作。加強機關(guān)事業(yè)單位退休干部管理工作，抓好兩項待遇落實。圍繞黨委政府的工作重點、社會經(jīng)濟發(fā)展的需求和人事人才工作的重 點、難點、熱點，深入開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研文章、報送信息動態(tài)，落實工作責(zé)任，強化考核督促，推動人事宣傳工作，擴大社會影響。及時辦理人大代表建議意見和政協(xié)委員提案。 抓好干部隊伍自身建設(shè)。完善內(nèi)部管理制度，強化權(quán)力監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力開創(chuàng)人才人事工作的新局
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