4領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研匯報(bào)材料-閱讀頁(yè)
2024-09-11 17:00本頁(yè)面
【正文】 。全面實(shí)施崗位設(shè)置管理工作，做好專業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位實(shí)施和特設(shè)崗位試點(diǎn)工作。加快完成聘用制度推行工作，加強(qiáng)聘用合同日常管理。 。同時(shí)加強(qiáng)平時(shí)考核，了解和掌握干部職工的工作情況。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的全程監(jiān)督，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，堅(jiān)決防止和杜絕 “ 帶病提拔 ” 、“ 帶病上崗 ” 。將《廉潔從政若干準(zhǔn)則》納入干部培訓(xùn)的內(nèi)容。召開(kāi)會(huì)議將 “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” 原原本本地傳達(dá)到全局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)、干部職工學(xué)。通過(guò)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)中央、自治區(qū)、 XX 市和 區(qū)委有關(guān)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度的會(huì)議及文件精神，不斷提高干部職工政治覺(jué)悟水平。采取逐級(jí)承諾的方式，提高換屆選舉工作的知曉率和貫徹落實(shí)效果。 三、有關(guān)要求 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 加強(qiáng) 組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng) 導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事信訪股，并負(fù)責(zé)處理日常工作。要將提高組織工作滿意度與完成人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，精心組織，強(qiáng)化措施，使提高滿意度工作與業(yè)務(wù)工作 “ 兩不誤、雙促進(jìn)
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