4領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告某年-閱讀頁
2024-09-11 16:59本頁面
【正文】 情，使反腐倡廉工作不斷深入開展。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 制年度目標(biāo)，帶頭深入調(diào)研，跟進落實情況，不斷完善考核細節(jié)，在工作中查找黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，及時引導(dǎo)糾正黨員群眾中不良的工作作風(fēng)和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關(guān)注度較高的問題，真正把責(zé)任目標(biāo)考核制度落到實處，扎實取得工作成效。分廠班子始終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴(yán)把廉潔從政關(guān)，嚴(yán)守反腐倡廉底線。一年多來，我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī) 違紀(jì)情況發(fā)生。 三、廉潔自律，以身作則，積極營造風(fēng)清氣正的氛圍 一年來，我認真履行一崗雙責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，認真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。對分廠員工嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，警鐘長鳴，防患于未然。沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私 。沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和干群關(guān)系。 四、存在的主要問題與不足 （一）理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊。在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。 （四）工作方式方法有待提高。對分廠管理人員和技術(shù)人員，提要求、壓擔(dān)子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務(wù)，容易有急躁情緒。在廉潔自律方面，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用，但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學(xué)理論解決生產(chǎn)、發(fā)展、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局的 第 8 頁 共 8 頁 能力。一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展 。三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風(fēng)帶動工作。認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己。
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