4論司法警察工作規(guī)范化建設-閱讀頁
2024-09-11 16:50本頁面
【正文】 編制的空缺或是司法 警察后備力量青黃不接，符合司法警察任命條件的干部短缺，嚴重影響了司法警察職能作用的發(fā)揮。同時還由于個別檢察機關沒有對司法警察進行編隊管理，司法警察兼職比例過大，降低了司法警察工作的效能，最終影響了檢察機關的長遠發(fā)展。在新的形勢下，司法警察隊伍也將面臨一些新型的工作任務，如一些重大疑難案件偵查、重大執(zhí)行活動和應付突發(fā)性事件等，都離不開司法警察的積極參與，正規(guī)化司法警察隊伍是檢察機關工作順利進行的警務保障。由于司法警察法律地位的模糊、編制的歷史弊端、人員 “ 進出口 ” 問題的體制缺陷，如何全面提高司法警察綜合素質，建設一支 “ 忠誠可靠，業(yè)務精通，裝備精良，威武雄壯 ” 的司法警察隊伍，全面推進法警隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、科學化建設，更好 的服務于辦案工作顯得尤為重要。在警力保障上，建立起科學的準入機制， “ 進 ” 提高進入門坎，樹立 “ 精英化 ” 的人才觀，引進特色人才，優(yōu)先錄用警校畢業(yè)生和軍轉干部，招錄大學畢業(yè)生擔任正式司法警察，著力培養(yǎng)一批政治合格、機智靈敏、法律知識和業(yè)務技能優(yōu)秀的骨干力量， 以適應新時期司法警察工作的需要。筆者認為在檢察院當任法警的年齡最高不易超過 45 歲（除當任法警隊領導外），否則年齡大了，就難以勝任本職工作。 針對編制規(guī)定滯后于現(xiàn)實要求的問題，各警隊可通過報告調研的形式向上級反應情況，爭取擴大編制， 具體比例，筆者認為在 8%15%為益，在執(zhí)行過程中，根據(jù)各級檢察院具體情況，其比例可適當調整。 ，提升警務技能水平 加強司法警察警務訓練基礎設施建設。 加大專業(yè)訓練力度。長此以往，必將造成司法警察隊伍體能低下，警務技能遠不能適應檢察工作 第 12 頁 共 13 頁 發(fā)展建設的需要的結果。 ，提高專業(yè)技能水平 司法警察的職能性質決定了不可能要求其具備檢察官一樣相當高的法律專業(yè)知識，但作為一名執(zhí)法人員，如果不具有一定的法律知識是不可能勝任檢察院工作的。 ，健全規(guī)章制度 由于司法警察職能缺乏立法依據(jù)，造成了司法警察各項規(guī)章制度不健全，更缺乏組織領導。因此，有必要在原有的基礎上把各種規(guī)章制度和措施 要求嚴格訂到位，使訓練開展有章可循、有章必循、有章嚴循，有條不紊，有聲有色。當前的司法警察工作還存在許多有待改進的地方，當務之急是盡快 第 13 頁 共 13 頁 加以完善，有識之士已經(jīng)提出應該加緊制定《司法警察法》，從而更好地規(guī)范檢察機關司法警察的各項履職行為，使司法警察工作法制化，更好更有效地保障檢察工作順利進行。在我國的行政體系中具有不可磨滅的影響。然而，新時期，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，各種矛盾、問題和困難隨時都有可能發(fā)生。 參考文獻 [1]王獻華 .關于工作規(guī)范化的幾點淺論 [j].理論導報， 2024，13（ 2）： 6567[2]楊俊 .司法警察工作規(guī)范化建設的實踐探索 [n].法律教育報， 2024617（ 1） [3]閔卓 .司法工作者 的規(guī)范化要點[n].遼寧公安司法管理干部學院學報， 2024111（ 4） [4]顧堯 .淺談檢察機關司法警察工作規(guī)范化建設的意義 [j].中國學術期刊網(wǎng)， 2024， 3（ 1）： 2[5]林筑生 .論檢察機關工作者的制度規(guī)范化建設 [d].浙江：浙師大研究所， 1993： 18.
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