4礦領導班子成員考核方案-閱讀頁
2024-09-11 15:56本頁面
【正文】 評的人員范圍是局領導班子成員、科級領導干部、科級及以上非領導職務人員，實到人數(shù)不得低于應到人數(shù)的三分之二，今天會議應到 xx 人，實到 x 人，委托投票 x 人，符合規(guī)定的要求。下面進行第一項，我們先請 xx 作考核動員講話； 第二項，請 xx 作 xx 干部選拔任用工作自查報告；第三項，進行領導班子、班子成員民主測評；（請工作人員發(fā)下測評表） 第四項，全體同志投完票后，回到座位繼續(xù)進行科級領導干部民主測評。 第 8 頁 共 11 頁 第五項，全體科級干部按照黨工部安排，到 xx 參加談話。謝謝大家。 二、整改重點 （一）學習不夠深入，政策理論水平不高。堅持學習還不夠自覺。政策理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。用創(chuàng)造性 的思維方式 第 9 頁 共 11 頁 去做創(chuàng)造性的工作不夠。 （三）缺乏與干部職工的交流與溝通。 （四）黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。如對于來客招待有時執(zhí)行的不嚴格。深入開展 調(diào)查研究時間較少，也不系統(tǒng)，對保護區(qū)一些情況還是不能做到了如指掌，協(xié)助主要領導決策分析還欠缺第一手資料，參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，有時不夠講究方法。 三、整改的目標及措施 （一）針對學習不夠深入，政策理論水平不高的問題。認真按學習計劃進行學習，學習要有明顯成效，學習中做到自覺、科學、全面、系統(tǒng)，使自身政治理論水平和業(yè)務 水平有新的提高。 （ 2）制定年度學習計劃，合理安排學習內(nèi)容。 （ 3）積極參加各種培訓和集中學習，堅持自學與集中學習相結合，特別是堅持自學，進一步增加學習的主動 性和實效性。 （ 4）在工作中要安排充足的時間堅持理論學習，堅持在學中干、在干中學，做到學習與工作 “ 兩不誤 ” 、 “ 兩促進 ” 、 “ 雙豐收 ” 。從現(xiàn)在起制定學習計劃，學習計劃于 5 月底前完成，并認真加以落實。 （二）關于思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強的問題。思想進一步解放，在工作中能夠克服條條框框的束縛，創(chuàng)新意識明 顯增強，能用全新的思維方式，與時俱進地開展工作。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。 （ 3）在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。 整改時限：從現(xiàn)在開始，加強學習，按照我場的總體
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