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4煤礦工作的總結(jié)-閱讀頁(yè)

2024-09-11 15:32本頁(yè)面
  

【正文】 安排的工作任務(wù),為 “ 一通三防 ” 安全工作的進(jìn)一步發(fā)展,提供了必要的保障。每月由通風(fēng)礦長(zhǎng)組織,科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員參加,對(duì)礦井風(fēng)道檢查和通風(fēng)系統(tǒng)審查。 認(rèn)真制定并嚴(yán)格執(zhí)行巷道貫通措施和串聯(lián)通風(fēng)措施。通過(guò) 以上嚴(yán)格管理,使我礦通風(fēng)系統(tǒng)沒(méi)有出現(xiàn)紊亂現(xiàn)象的發(fā)生。 對(duì)通風(fēng)科科員進(jìn)行分工,實(shí)行分段負(fù)責(zé)制,多層把關(guān)并配備工作手冊(cè),將巡視路線(xiàn)上的瓦斯情況記錄在冊(cè),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理和匯報(bào)。出現(xiàn)炮后瓦斯超限情況,及時(shí)追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 齊抓共管對(duì)瓦檢員出現(xiàn)假檢、漏檢、不負(fù)責(zé)任的情況進(jìn)行嚴(yán)厲處罰,認(rèn)真落實(shí)瓦斯檢查點(diǎn)的設(shè)置和巡視檢查情況,在交接手冊(cè)簽字的同時(shí)在規(guī)定電話(huà)地點(diǎn)堅(jiān)持每班向區(qū)調(diào)度匯報(bào)制度。每旬安排專(zhuān)人對(duì)局部通風(fēng)機(jī) “ 雙風(fēng)機(jī)、雙電源、雙專(zhuān)線(xiàn) ” 和自動(dòng)切換情況進(jìn)行檢查。全年局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)地點(diǎn)共 14 處,其中:南一切眼接拆風(fēng)筒 500 米,回風(fēng)巷掘進(jìn)接拆風(fēng)筒 760 米,西軌掘進(jìn)接拆風(fēng)筒 900 米,副立井繞道掘進(jìn)接拆風(fēng)筒150 主斜井掘進(jìn)接拆風(fēng)筒 800 米,運(yùn)輸巷掘進(jìn)接拆風(fēng)筒 700 米,一采區(qū)聯(lián)絡(luò)巷接風(fēng)筒 200 米拆風(fēng)筒 100 米, 306 進(jìn)風(fēng)聯(lián)絡(luò)巷接風(fēng)筒 6001001 采區(qū)進(jìn)風(fēng)巷接風(fēng)筒 150 米, 1001 采區(qū)回風(fēng)巷接風(fēng)筒400 年共接風(fēng)筒 5360 米,拆風(fēng)筒 4110 米。 四、通風(fēng)設(shè)施方面: 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 在通風(fēng)設(shè)施管理上,做到了能夠建永久設(shè)施的, 絕不建臨時(shí)設(shè)施,同時(shí)規(guī)定超過(guò) 3 個(gè)月的臨時(shí)設(shè)施必須建永久的,合理穩(wěn)定通風(fēng)系統(tǒng),保證通風(fēng)設(shè)施穩(wěn)定可靠。安裝風(fēng)門(mén)閉鎖 6。全礦月平均清洗巷道 81000 米,平均日清洗巷道 2700 米。安裝隔爆設(shè)施 15 六、六大系統(tǒng)方面: 配合機(jī)電隊(duì)安裝壓風(fēng)自救裝置 14 個(gè),供水施救裝置 14。 七、安全培訓(xùn)方面: 由于南山煤礦通風(fēng)隊(duì)人員大部分來(lái)自附近農(nóng)村,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)較低,所以對(duì)員工加強(qiáng)安全培訓(xùn)是 20xx 年培訓(xùn)工作頭等大事,積極參加培訓(xùn)中心組織的每次培訓(xùn)、通風(fēng)區(qū)技術(shù)人員每月對(duì) 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 員工進(jìn)行為期 4 天的培訓(xùn),每天 4 小 時(shí),同時(shí)于每天班前會(huì)抽出15 分鐘認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),月末實(shí)施考核,根據(jù)各項(xiàng)考核成績(jī)進(jìn)行優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)罰等處理。 九、手指口述: 我隊(duì)積極響應(yīng)公司及礦的號(hào)召,大力開(kāi)展 “ 手指口述 ” 安全確認(rèn)法,對(duì)員工進(jìn)行多次集體培訓(xùn)和個(gè)別特訓(xùn),現(xiàn)我隊(duì)所有員工均能熟練執(zhí)行 “ 手指口述 ” 法。但所存在的問(wèn)題均將在以后的工作中逐步加以解決。
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