4某年社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工作總結(jié)-閱讀頁
2024-09-11 14:23本頁面
【正文】 建立示范帶頭機(jī)制，定期組織窗口季度服務(wù)明星談經(jīng)驗(yàn)、講體會(huì)，號(hào)召全局窗口工作人員比學(xué)趕超。我局以優(yōu)化工作機(jī)構(gòu)、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、方便群眾辦事為目標(biāo)，將涉及民生最廣、辦理頻率最高、群眾最關(guān)心的 22 項(xiàng)社保業(yè)務(wù)下移到各鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心辦理，為轄區(qū)內(nèi)的城鄉(xiāng)居民提供了社保政策咨詢、社保業(yè)務(wù)辦理、退休人員社會(huì)化管理等服務(wù)。 拓展服務(wù)渠道，打造網(wǎng)上經(jīng)辦。我局采取多措并舉的方式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和 xx 市社保網(wǎng)上經(jīng)辦窗口，開通了個(gè)體人員網(wǎng)上經(jīng)辦和參保企業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦兩大網(wǎng)絡(luò)自助社保服務(wù)平臺(tái)。我市現(xiàn)有 466 家參保企業(yè)開通網(wǎng)上社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦，個(gè)體網(wǎng)上經(jīng)辦社保業(yè)務(wù)達(dá) 500 人次以上。為改進(jìn)參保企業(yè)繳費(fèi)工作，更快更好地為企業(yè)提供高效快捷的服務(wù)，我局積極與相關(guān)銀行聯(lián)系，經(jīng) 多次協(xié)調(diào)后，及時(shí)為參保企業(yè)開通了企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)銀行托收業(yè)務(wù)。現(xiàn)已有 110 家參 第 8 頁 共 10 頁 保企業(yè)辦理了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)銀行托收。 加大稽核力度，政企聯(lián)動(dòng)促征收。定期對各單位發(fā)放稽核表，每月對繳費(fèi)工資基數(shù)有變動(dòng)的單位按月核增核減。 強(qiáng)化基金監(jiān)管，重點(diǎn)領(lǐng)域布防控。二是強(qiáng)化重點(diǎn)監(jiān)控，對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)如工齡軍齡認(rèn)定、被征地農(nóng)民身份界定等，突破過去認(rèn)資料公章辦事，實(shí)施檔案資料倒查機(jī)制，每月定期到市檔案局、市武裝部和市公安局核對資料，開展事后監(jiān)督。 暢通信訪渠道，圍繞難點(diǎn)強(qiáng)協(xié)調(diào)。為切實(shí)加大信訪工作力度，我局認(rèn)真辦理每次群眾來信，熱情接待每次群眾來訪，努力尋求解決問題的辦法。 三、存 在的問題和難題 （一）社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面空間較小。隨著原國有集體企業(yè)破產(chǎn)改制結(jié)束，民營企業(yè)日益增多，民營企業(yè)已成為區(qū)域領(lǐng)域的主力軍，但我市現(xiàn)存民營企業(yè)大都規(guī)模不大，生產(chǎn)季節(jié)性強(qiáng)，導(dǎo)致工人流動(dòng)性大、隨意性強(qiáng)，勞動(dòng)者應(yīng)保未保，已保未繳和已繳停繳現(xiàn)象突出。部分用人單位負(fù)責(zé)人只重視單位經(jīng)濟(jì)效益，無視勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不與職工簽訂勞動(dòng)合同，不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者只適當(dāng)補(bǔ)貼養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用給個(gè)人，由個(gè)人參保繳費(fèi)，造成參保對象和基金的流失。根據(jù)國務(wù)院 38 號(hào)文件、 xx市人民政府 133 號(hào)文令規(guī)定，從 2024 年起養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以上年度全省在崗職工平均工資為基數(shù)，逐年增長的保費(fèi)使符合參保條件的參保對象有心無力。 （三）社 會(huì)保險(xiǎn)基層服務(wù)受限。我市雖然在各鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心建立了基層社保服務(wù)平臺(tái)，但因受客觀條件限制，部分社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)只能在政務(wù)中心社保大廳辦理，造成部分參保群眾不能就近辦理社保繳費(fèi)?；鶎泳蜆I(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作人員事務(wù)多，人員不穩(wěn)定且配備不足，尤其在人口較多的鎮(zhèn)更為突出，嚴(yán)重影響了基層社保業(yè)務(wù)質(zhì)量和水平，制約了社保經(jīng)辦和管理工作的精細(xì)化、優(yōu)質(zhì)化、高
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