4某年巡察工作總結(jié)及工作計劃-閱讀頁
2024-09-11 13:26本頁面
【正文】 區(qū)委巡察組進(jìn)行鍛煉，干部黨性、思想覺悟大幅提高。 ，著力鍛造巡察 “ 鐵軍 ” ，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)躍上新臺階。值得肯定的是，全年沒有發(fā)生一起巡察干部違規(guī)違紀(jì)情況。主要是：巡察任務(wù)量大面廣，目前巡察機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀無法滿足深化政治巡察、村居巡察全覆蓋的需要 ；新任巡察干部多，能力水平和巡察工作發(fā)展還不相適應(yīng)，巡察技能仍需進(jìn)一步提高；村級巡察尚處于起步階段，巡察方式、手段多樣性不足，村級巡察全覆蓋任重而道遠(yuǎn)；巡察整改推進(jìn)緩慢，利劍作用發(fā)揮還不夠明顯等等。 二、 2024 年工作安排 嚴(yán)格按照省委、 **和區(qū)委的部署和要求，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動組織實施，抓緊抓實巡察各項工作順利開展。 （一）堅持問題導(dǎo)向，緊盯 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” 牢固樹立有重大問題應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職、發(fā)現(xiàn)問題沒有如實報告就是瀆職的觀念。突出監(jiān)督重點，緊盯不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的重點人，把三類情況同時具備的作為重中之重，以震懾 第 8 頁 共 9 頁 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” 促進(jìn)大多數(shù)緊起來 。緊盯利用行政審批權(quán)、行政管理權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)和資金資產(chǎn)資源分配權(quán)等以權(quán)謀私的重點問題，以解決重點問題推進(jìn)基層管黨治黨嚴(yán)起來。創(chuàng)新組織形式，堅持常規(guī)巡察和專項巡察相結(jié)合，積極開展異地交叉巡察。創(chuàng)新方式方法，通過數(shù)據(jù)信息比對分析、改進(jìn)談 話形式、通過政府購買服務(wù)等形式整合社會專業(yè)機(jī)構(gòu)力量參與，加強(qiáng)信息分析等手段，拓寬巡察了解渠道，探索符合基層特點、群眾容易接受的工作方式，使巡察工作形式更加靈活、方法更加多樣、節(jié)奏更加緊湊、成效更加明顯。被巡察黨組織要認(rèn)真履行整改主體責(zé)任，巡察前即知即改、巡察中立行立改、巡察后全面整改，及時向黨內(nèi)通報、向 社會公開巡察整改情況，整改情況報 第 9 頁 共 9 頁 告和主要負(fù)責(zé)人履行整改第一責(zé)任人責(zé)任的情況報告要于 2 個月內(nèi)報巡察辦。有關(guān)黨組織和職能部門要針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，開展專項治理，健全制度規(guī)定，完善管理措施。對整改不力或拒不整改的，由區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組向區(qū)委匯報并提出問責(zé)建 議；研究開展對 2024 年、2024 年被巡察單位開展巡察 “ 回頭看 ” 全覆蓋工作。嚴(yán)格巡察干部標(biāo)準(zhǔn)條件，建全完善巡察干部人才庫，切實把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部選配到巡察隊伍。加強(qiáng)巡察干部管理監(jiān)督，以 “ 零容忍 ” 態(tài)度嚴(yán)防 “ 燈下黑 ” ，堅決把巡察干部打造成為對黨忠誠的衛(wèi)士、個人干凈的模 范、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?
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