【正文】 片制作回放跟蹤，制作完成后 4R墻展示并發(fā)送客戶(hù)組留念。舞臺(tái)可外租或公司購(gòu)買(mǎi)物料搭建 。 三、桌椅：培訓(xùn) 室桌椅 。 五、獎(jiǎng)品及顧問(wèn)組禮品：提前購(gòu)買(mǎi)，獎(jiǎng)品需定出金額預(yù)算 。 1)節(jié)目收集：由節(jié)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。確定主持人。海報(bào)設(shè)計(jì)及張貼、橫幅。 1)節(jié)目初期排練確定：由節(jié)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，導(dǎo)演 監(jiān)督，地點(diǎn)暫定各部門(mén)選取優(yōu)秀節(jié)目，并進(jìn)行排練。 (請(qǐng)結(jié)合節(jié)目組舞臺(tái)要求，聯(lián)系相關(guān)公司 ) 4)物品購(gòu)買(mǎi)及禮儀小姐確定：由禮儀負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé) (物品需要情況征求各部 ) 倒計(jì)時(shí)期 (12月 24 日 12月 29 日 ) 本階段主要完成晚會(huì)全過(guò)程確定 (包括節(jié)目單確定 )、第一次彩排、末期宣傳、領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)、場(chǎng)地確定、證件制作、費(fèi)用收集。節(jié)目單確定交由各部門(mén)，加緊排練節(jié)目。 2)末期宣傳：宣傳負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 3)領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)、相關(guān)證件制作、場(chǎng)地確定：由禮儀負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。務(wù)必收正規(guī)票據(jù)，若此期無(wú)法收齊務(wù)必于活動(dòng)結(jié)束后 2天內(nèi)收齊。 2. 各隊(duì)長(zhǎng)抽簽決定參賽順序 。 4. 團(tuán)體賽 PK(根據(jù)順序依次進(jìn)行， A隊(duì)結(jié)束，評(píng)委打分， B隊(duì)開(kāi)始， B隊(duì)結(jié)束， 公布 A隊(duì)得分， C隊(duì)開(kāi)始 ??) 5. 其他文藝節(jié)目 。 7. 公布團(tuán)體賽成績(jī) 。 9. 組合 PK。 11. 其他文藝節(jié)目 。 13. 其他文藝節(jié)目 。 ：以個(gè)人為單位歌唱比賽 。 除比賽節(jié)目以為，另有其他文藝節(jié)目 (具體節(jié)目根據(jù)大家報(bào)名確定 ) 附錄 3：比賽組分組： (具體人員分隊(duì)需另行討論決定，提前確定隊(duì)名以便設(shè)計(jì)制作隊(duì)牌 ) 附錄 4：節(jié)錄單及參加人員目錄 附錄 5：費(fèi)用預(yù)算明細(xì) 企業(yè)元旦活動(dòng)實(shí)施方案篇 8 20年元旦即將到來(lái)，為了展現(xiàn)公司豐碩成果，豐富職工生活，打造公司企業(yè)文化品牌，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以更好的精神風(fēng)貌迎接 20年，公司決定于 20年 12 月 _日 (時(shí)間初步預(yù)定 )舉辦元旦晚會(huì)。 。 三、活動(dòng)內(nèi)容 ：公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司全體員工。 、節(jié)目類(lèi)型，每個(gè)部門(mén)節(jié)目類(lèi)型限，屆時(shí)篩選。 (三 )晚會(huì)倒計(jì)時(shí) (時(shí)間節(jié)點(diǎn) )，本階段主要完成晚會(huì)全過(guò)程 (包括節(jié)目單 )確定、彩排、末期宣傳工作、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)外進(jìn)行布置。參賽者均可獲獎(jiǎng)品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎(jiǎng)品一份。站在報(bào)紙上，腳不可站在紙外面， 2人都必須同時(shí)站在報(bào)紙上堅(jiān)持 15 秒。分別設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng) 七、幸運(yùn)大抽獎(jiǎng) (演出結(jié)束 ) 安排領(lǐng)導(dǎo)在抽獎(jiǎng)箱中對(duì)參加晚會(huì)的全體員工進(jìn)行 “ 幸運(yùn)大抽獎(jiǎng) ” 活動(dòng)。 企業(yè)元旦活動(dòng)實(shí)施方案篇 9 一、活動(dòng)目的 時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間 20年元旦將至，為慶祝元旦佳節(jié)， 在此新年來(lái)臨之際，為了豐富職工生活、放松職工心情、增強(qiáng)職工凝聚力，特此策劃的元旦節(jié)，迎新年的晚會(huì)。參加人員為職能制員工、車(chē)間班長(zhǎng)和優(yōu)秀員工。 五、活動(dòng)形式 ：由員工自編自演 。 。 (1)公司報(bào)到：活動(dòng)當(dāng)天上午 14： 00優(yōu)秀員工家屬抵達(dá)公司，到二樓會(huì)議室簽到 。 (3)參加聯(lián)歡： 15： 00 到酒店，參加公司迎新聯(lián)歡會(huì)。 。 。 。 (2)活動(dòng)流程： ，抽出一位伙伴站在圓圈中 。 c不具備這些特征的伙伴坐在座位上不動(dòng)，具備特征的伙伴立即起身?yè)屪渌说淖?，站在中間的伙伴趁機(jī)找一個(gè)空位坐下 。 ，道具有紗布和一大堆布偶。 ，為了增加難度，可以把凳子的數(shù) 目控制為人數(shù)的一半，根據(jù)裁判指揮喊停，搶到椅子的繼續(xù)游戲，最后留下的人獲勝。 八、獎(jiǎng)品 一等獎(jiǎng)： 5個(gè) 300元左右 =1500元 二等獎(jiǎng)： 15 個(gè) 180元左右 =2700元 鼓勵(lì)獎(jiǎng)： 70 個(gè) 80元左右 =5600元及家屬的禮品酒 (22瓶 ) 企業(yè)元旦活動(dòng)實(shí)施方案篇 10 20年即將到來(lái)，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，公司決定于 20年 12月 30 日舉辦一場(chǎng)聯(lián)歡會(huì)來(lái)答謝各位員工一年來(lái)辛勤的工作與默默付出。 ，更是促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)懷與問(wèn)候。 負(fù)責(zé)晚會(huì)會(huì)議服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)晚會(huì)主持。 負(fù)責(zé)會(huì)議簽到，并安排人員就坐。 ，致節(jié)日祝福。 ： 40聯(lián)歡會(huì)結(jié)束。 ： 19： 30— 19： 40(頒獎(jiǎng)嘉賓： ) ： 00宴會(huì)結(jié)束， __安排人員乘大巴返回集團(tuán)總部， __負(fù)責(zé)安排司機(jī)接送領(lǐng)導(dǎo)離場(chǎng)。 企業(yè)元旦活動(dòng)實(shí)施方案篇 11 一、活動(dòng)主題： 喜迎元旦，共創(chuàng)未來(lái) 二、活動(dòng)目的： 促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。 發(fā)通知和活動(dòng)策劃書(shū)給各部門(mén)負(fù)責(zé)人 。 發(fā)郵件到每個(gè)公司員工的信箱中，動(dòng)員大家的積極性與參與熱情，詳細(xì)介紹本活動(dòng)并讓他們咨詢(xún) 。 活動(dòng)準(zhǔn)備工作與實(shí)施： 宣傳通知 在即將過(guò)去的 20__年里 ，公司整體發(fā)展?fàn)顩r良好。為弘揚(yáng)企業(yè)文化，調(diào)動(dòng)員工工作積極性與工作熱情，經(jīng)公司研究決定將在 20__年元旦來(lái)臨之際開(kāi)展“20__ 年度五星員工 ” 評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)評(píng)選事宜通知如下： 評(píng)選基本條件與標(biāo)準(zhǔn) 基本條件： (1)在公司連續(xù)任職時(shí)間 1年以上。 (3)具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。 (5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： (1)有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認(rèn)真。 (3)有進(jìn)取心：工作中積極進(jìn)取、主動(dòng)好學(xué)，善于開(kāi)拓創(chuàng)新。 評(píng)選部門(mén)劃分 根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性、代表性、性，本次評(píng)選活動(dòng)我們將公司分為兩大部分：首先各部門(mén)在自己內(nèi)部選出員工，然后由各部門(mén)選出的員工代表其所屬部門(mén)參加公司的 “ 五星員工 ” 評(píng)選。 (2)制作出合理的調(diào)查表 (附 “ 五星員工 ” 選票 )，并全數(shù)打印出來(lái) 。 (4)各部門(mén)負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個(gè)員工，務(wù)必每個(gè)員工人手一份，并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時(shí)間 。 (6)從各部門(mén)負(fù)責(zé)人收回所有選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工 。 頒獎(jiǎng)儀式與拔河比賽當(dāng)天頒獎(jiǎng)同時(shí)進(jìn)行