【正文】 公司購買工傷保險和失業(yè)保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣 。非因公死亡、傷殘的公司 (甲方 )不承擔(dān)任何責(zé)任和費用。 六、符合下列條件之一者，甲方有權(quán)解除用工合同： 在正式合同期內(nèi)，完不成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度不好，工作不服從調(diào)動的 。 患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的 。 七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退： 勞動合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的 。 甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。 九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。若既不申訴，又無理取鬧，擾亂生產(chǎn) (工作 )秩序和他人人身安全的，送公安機關(guān)按《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。 十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、甲方聘用乙方擔(dān)任 __職務(wù)，乙方根據(jù)甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任務(wù)。 三、乙方工資：月薪 __元 /月。 五、甲、乙雙方都須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動衛(wèi)生等規(guī)定，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行，由過錯一方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的相關(guān)責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 一、勞動合同期限 有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi) 容和工作地點 (一 )乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。 (二 )甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 三、工作時間和休息休假 (一 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天小時工作制，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。 B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 。 (四 )乙方加班加點的工資，按不低于本條第 (三 )項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。 (六 )乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提 供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。 (二 )甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款 七、其他事項 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限： 合同期限為 ____年 ____個月，從 ________年 ____月 ____日起至 ________年 __月 __日止。具體工作任務(wù)為 ____________，期限自 ________年 ____月 ____日起，預(yù)計至 ________年 ____月 ____日止。 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。 四、工資待遇 (一 )工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由 __________________________幾部分構(gòu)成。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為 __________________________________。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會 (小組 )或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 (二 )_______________________