5社保局平臺構(gòu)建若干意見-閱讀頁
2024-09-10 16:42本頁面
【正文】 保證公共效勞平臺， 90%的社區(qū)（村）還未建立，已建立的要進(jìn)一步完美效勞功用，不時(shí)提拔效勞程度；依據(jù)城市 第 5 頁 共 7 頁 開展規(guī)劃，需求新增建立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、財(cái)產(chǎn)集聚區(qū)）人力資本社會保證公共效勞平臺僧人未建 立的社區(qū)（行政村）人力資本社會保證公共效勞平臺，各縣（市、區(qū)）要依照基層人力資本社會保證公共效勞平臺建立總體目的和根本規(guī)范，逐漸推進(jìn)和建立。 充分任務(wù)人員。社區(qū)（行政村）人力資本社會保證效勞站可設(shè)置特定公益性崗?fù)?，聘用人力資本社會保證協(xié)管員，也可由居委會、村委會任務(wù)人員兼職。還要增強(qiáng)對基層人力資本社會保證公共效勞平臺任務(wù)人員定崗、定向等多方式的營業(yè)常識培訓(xùn)，實(shí)在進(jìn)步任務(wù)人員營業(yè)本質(zhì)、操作技藝和效勞程度，起勁打造專業(yè)化、多技藝的任務(wù)步隊(duì)，不時(shí)進(jìn)步基層人力資本社會保證公共效勞的質(zhì)量和效率。加大根底設(shè)備建立、根本設(shè)備裝備等資金投入，所需資金由各縣（市、區(qū)）當(dāng)局籌集處理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資本社會保證效勞所的辦公經(jīng)費(fèi)，要依照（周政辦〔 2024〕 20 號）要求的每年每所辦公經(jīng)費(fèi)應(yīng)不少于 萬元的規(guī)范，列入財(cái)務(wù)預(yù)算，有前提的縣（市、區(qū)）預(yù)算可恰當(dāng)添加。 增強(qiáng)組織指導(dǎo)。 強(qiáng)化部分責(zé)任。開展變革部分要會同人力資本社會保證部分做好基層人力資本社會保證公共效勞系統(tǒng)建立規(guī)劃的編制任務(wù)，統(tǒng)籌布置建立項(xiàng)目立項(xiàng)和規(guī)劃建立。各級機(jī)構(gòu)編制部分要共同處理人力資本社會保證公共效勞平臺建立的人員編制問題，專項(xiàng)審批、專編專用。各縣 （市、區(qū)）要將基層人力資本社會保證公共效勞平臺建立狀況歸入市人社系統(tǒng)目的治理及審核評價(jià)系統(tǒng)，作為年度審核的主要內(nèi)容，按期對效勞載體建立、步隊(duì)建立、資金落實(shí)、任務(wù)展開狀況進(jìn)行催促反省，對業(yè)績凸起的賜與獎勵，對任務(wù)不力的執(zhí)行批判問責(zé)，確?；鶎尤肆Y本社會保證公共效勞平臺建立
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