5淺談如何加強(qiáng)電信企業(yè)思想政治工作-閱讀頁(yè)
2024-09-07 04:43本頁(yè)面
【正文】 在情理之中，人才的價(jià)值等到實(shí)現(xiàn)，人才生活的群體將形成一個(gè)良性有序的循環(huán)系統(tǒng)。通過(guò)各種媒體宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，讓杰出人才感受到其社會(huì)價(jià)值，體現(xiàn)的是關(guān) 愛(ài)之情；建成才之臺(tái)、搭成才之梯，通過(guò)各種機(jī)制激勵(lì)青年知識(shí)分子勇挑重?fù)?dān)，體現(xiàn)的是培養(yǎng)之情；發(fā)揮黨團(tuán)基層組織的作用，引導(dǎo)青年人正確對(duì)待名與利，辨證面對(duì)生活中的諸多現(xiàn)象，增強(qiáng)心理承受能力，折射的是關(guān)心之情；歷史上的秦穆公，五百壯士偷殺了他的馬，他沒(méi)有動(dòng)怒反而送十幾壇酒去安慰，其仁義之情感動(dòng)了五百壯士，后來(lái)秦穆公為楚軍所圍，五百壯士舍命相救，源于情的力量；五是思想政治工作必須與先進(jìn)的科學(xué)手段和豐富多彩的活動(dòng)相結(jié)合。要根據(jù)員工求知、求新、求上的特點(diǎn)，采 用先進(jìn)的手段，開(kāi)展健康有益、豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)，優(yōu)化人文環(huán)境，使員工在參與文娛活動(dòng)中，在滿足審美需求愛(ài)好的過(guò)程中，得到哲理的啟迪、心靈的感染、情操的陶冶、思想的升華，在不知不覺(jué)中真培養(yǎng)和引導(dǎo)員工的價(jià)值取向，形成健康向上的氛圍。首先要把對(duì)員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 部的教育放在十分突出的地位；其次，要加強(qiáng)對(duì)干部的有效管理，包括法規(guī)的、政策的、紀(jì)律的、行政的，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，當(dāng)前要切實(shí)建立領(lǐng)導(dǎo)干部逐級(jí)談心制度，規(guī)定每年至少應(yīng)與下級(jí)干部談話一次，遇到工作困難 、群眾反映、家庭變故等情況時(shí)，則隨時(shí)談心，以便掌握了解其思想情緒和變化，幫助解開(kāi)一些思想上的疙瘩；第三，進(jìn)一步增大員工參與對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議的范圍，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)干部的工作述職制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部的工作置于有效的監(jiān)督之下。
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