5市教育工作總結(jié)范文-閱讀頁(yè)
2024-09-07 03:07本頁(yè)面
【正文】 政意識(shí)和能力；組織征訂國(guó)家新頒法律法規(guī)匯編 840 冊(cè)，認(rèn)真做好基層單位法規(guī)匯編工 第 10 頁(yè) 共 13 頁(yè) 作；組織開(kāi)展 “ 依法治教（校）一得談 ” 征文活動(dòng)，年內(nèi)新創(chuàng)建依法治校先進(jìn)單位 50余家；組織全市 “ 四五 ” 普法考試，切實(shí)加強(qiáng) “ 四五 ” 普法工作。先后開(kāi)展轄市民辦中小學(xué)規(guī)范辦學(xué)、高校校務(wù)公開(kāi)、學(xué)校保衛(wèi)安全、校園網(wǎng)絡(luò)安全、學(xué)校食堂衛(wèi)生、節(jié)假日 “ 減負(fù) ” 、學(xué)校執(zhí)行收費(fèi)公示制等各項(xiàng)檢查；強(qiáng)化對(duì)轄市區(qū)審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真做好校長(zhǎng)離任、改制企業(yè)的審計(jì)和評(píng)估工作；召開(kāi) XX 市教育督導(dǎo)工作會(huì)議，聘用兼職督學(xué)，建立督導(dǎo)責(zé)任區(qū)，開(kāi)展對(duì)轄市區(qū)基礎(chǔ)教育課改現(xiàn)狀、外來(lái)工子弟學(xué)校、局屬學(xué)校收費(fèi)狀況等調(diào)研，對(duì) 30 所學(xué)校的辦學(xué)水平進(jìn)行綜合督導(dǎo)評(píng)估，有效地促進(jìn)了教育教學(xué)的改革和發(fā)展。組織收看全國(guó)、全省治理教育亂收費(fèi)工作電 視電話會(huì)議，召開(kāi) “ 治理教育亂收費(fèi)聯(lián)席會(huì)議 ” ，成立規(guī)范教育收費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷推進(jìn)收費(fèi)公示制和收費(fèi)規(guī)范學(xué)校創(chuàng)建工作，建立教育行風(fēng)網(wǎng)頁(yè)，開(kāi)通行風(fēng)評(píng)議熱線，向社會(huì)公開(kāi)行風(fēng)建設(shè)九項(xiàng)承諾；協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展教育收費(fèi)專項(xiàng)檢查，嚴(yán)格督查執(zhí)行高中招生 “ 三限 ” 政策情況，重點(diǎn)處理信訪和行評(píng)熱線反映的問(wèn)題，及時(shí)處理違規(guī)收費(fèi)。在省教工委、市委組織部的直接關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，建立了中共 XX 市委教育工作委員會(huì)， 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 并明確了黨工委的職能，逐步理 順了黨建工作管理體制。 。開(kāi)展 “ 展師表、鑄師魂 ” 系列主題教育活動(dòng)： 1102 名青年教師參加演講比賽， 36個(gè)青年教師集體、 2204 名青年教師參加 “ 真情獻(xiàn)社會(huì) ” 教育進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，為 53 個(gè)社區(qū)提供教育文化服務(wù)， 843 名青年教師參加 “ 摯愛(ài)獻(xiàn)學(xué)生 ” 結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng)， 1566 名青年教師參加 “ 青春奏華章 ” 素質(zhì)展示活動(dòng)；舉辦 “ 新天地花苑杯 ” 青年教師師表形象大賽；在慶祝第十九個(gè)教師節(jié)期間，評(píng)比表彰了一批中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任和 “ 十佳愛(ài)生標(biāo)兵 ” ，深入開(kāi)展 “ 社會(huì)尊師重教，教師回報(bào)社會(huì) ” 活動(dòng)，不斷提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以工作實(shí)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，以平時(shí)考核為主線，進(jìn)一 步深化 “ 好班子 ” 創(chuàng)建活動(dòng)，全年共表彰了 35 個(gè)基層班子，占全局的 70％；修訂下發(fā) “ 基層 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 單位黨政領(lǐng)導(dǎo)議事規(guī)則 ” ，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的集體創(chuàng)造力；舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班、?？萍?jí)干部專題培訓(xùn)班、新任校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班、校長(zhǎng)高級(jí)研修班、第五期局屬中青年干部培訓(xùn)班，加大干部教育培訓(xùn)力度；深化校科級(jí)干部 “ 五個(gè)一 ” 活動(dòng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和管理能力；全面推行校科級(jí)干部任前公示制、試用期制和學(xué)校中層干部競(jìng)聘制，積極推進(jìn)干部交流和輪崗制度，全年局屬調(diào)整優(yōu)化12 個(gè)基層班子，提任 21 名年輕干部； 進(jìn)一步完善干部考察預(yù)告和考察結(jié)果反饋制，進(jìn)行 “ 陽(yáng)光作業(yè) ” ，增加透明度和公開(kāi)度；出臺(tái) “ 在局屬學(xué)校中試行校長(zhǎng)任期制的意見(jiàn) ” ，探索解決 “ 能上不能下 ” 的干部使用現(xiàn)狀，形成任命制、選聘制等多種形式并存的干部任用制度，大力營(yíng)造干部想干事、能干事、干成事的良好環(huán)境。召開(kāi)預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會(huì)議，深入開(kāi)展 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” 主題活動(dòng)，先后組織黨員干部和基層單位領(lǐng)導(dǎo)黨紀(jì)條規(guī)和廉潔從政知識(shí)書(shū)面測(cè)試；向機(jī)關(guān)中層干部和基層領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出干部廉潔自律公開(kāi)信，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為；利用反腐典型、 “ 以案 說(shuō)教 ” ，抓好警示教育，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和防腐倡廉的意識(shí)，提高拒腐防變能力。 、群團(tuán)、宣傳、穩(wěn)定等其他工作。
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