5市地方稅務(wù)局上半年工作報告-閱讀頁
2024-09-07 02:07本頁面
【正文】 一是推進稅收法制工作。深入推進行政審批改革后續(xù)管理工作，認(rèn)真貫徹落實省局《行政審批改革后續(xù)管理辦法》。依法開展法律救濟服務(wù)，上半年未發(fā)生行政復(fù)議被撤銷、變更或敗訴的情況。強化《稅收執(zhí)法責(zé)任制考核評議及過錯追究辦法》的應(yīng)用，開展新征管模式下的執(zhí)法責(zé)任制考 第 8 頁 共 11 頁 核評議工作。制定稅收執(zhí)法效能督察評分細(xì)則，開展專項執(zhí)法效能督察。開展六合局財務(wù)收支審 計工作，對稅務(wù)干部學(xué)校進行基建財務(wù)審計。啟動稅務(wù)稽查現(xiàn)代化建設(shè)，制定了《 XX 省南京地方稅務(wù)局稅務(wù)稽查管理改革實施方案》，調(diào)優(yōu)稽查主要職責(zé)和機構(gòu)設(shè)置。上半年，查處100 萬元以上的大要案共 9 件，全系統(tǒng)共查補入庫 億元，較好地履行了以查促收、以查促管、以查促改、以查促查的職能。組織開展 2024 年度處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作，推選出正處級領(lǐng)導(dǎo)干部 6 個、副處級領(lǐng)導(dǎo)干部 14 個。啟動巡視檢查，擬定市局 2024 年度巡視工作方案。開展 2024 年春訓(xùn)工作，組織小企業(yè)會計培訓(xùn)。開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)測試，共組織 265 名科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加，提升干部干事創(chuàng)業(yè)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。承擔(dān)省局培訓(xùn)班 4期 249 人，教育培訓(xùn)覆蓋面進一步擴大。三是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織開展《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》專題學(xué)習(xí)宣傳，啟動《基層廉政教育讀本》編寫工作。協(xié)辦省局 “ 廉政從稅、勤政為民 ” 主題郵展，參選作品分獲二、三等獎。加大內(nèi)部監(jiān)督力度，加強對重大基建工程項目和“ 三重一大 ” 管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推進實施基建工程與檢察機關(guān)的共同預(yù)防。四是強化作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。制訂 2024 年作風(fēng)建設(shè)實施意見和為基層為納稅人辦實事的 29 項計劃，開展 “ 四解四促 ” 、 “ 三個服務(wù) ” 活動，市局領(lǐng)導(dǎo)和各基層局領(lǐng)導(dǎo)班子共計走訪 120 多戶納稅 企業(yè)。加強作風(fēng)行風(fēng)常態(tài)化監(jiān)督檢查，組 第 10 頁 共 11 頁 織外部行風(fēng)監(jiān)督員和市局作風(fēng)辦開展明察暗訪，推進基層單位內(nèi)部巡查和交叉互查。 八、加強行政事務(wù)管理，提升服務(wù)保障能力 一是加大稅收宣傳力度。宣傳月創(chuàng)新了形式和載體，以 “ 稅收動漫宣傳周 ” 和 “ 稅收公益微電影宣傳周 ” 為主體， 大力宣傳稅收知識，全系統(tǒng)開展各類宣傳活動 30 余項。制定了《涉稅輿情處置工作規(guī)范》，上半年，共編報《涉稅輿情專報》 24 期，處置涉稅輿情 72 起，辦結(jié)網(wǎng)絡(luò)問政 20 件，接待媒體采訪 23 起。確定 2024 年市局層面創(chuàng)新項目 49 個，積極做好省局 2024 年度優(yōu)秀創(chuàng)新項目評選相關(guān)工作，《稅源與征管狀況監(jiān)控分析平臺》項目獲得省局一等獎。強化信息溝通和組稿上報的工作力度，上半年審閱報送信息稿件 600 余條，在省局、市委、市政府以上信息刊物采用稿件約 305 條，繼續(xù) 保持在全市各部委辦局的領(lǐng)先位次。五是加強財務(wù)管理。修訂財務(wù)制度，進一步規(guī)范財務(wù)管理。通過培訓(xùn)、指導(dǎo)和督查等措施，狠抓后勤內(nèi)控管理機制和后勤工作管理規(guī)范、流程的落實。切實做好食堂、服務(wù)保障、車輛管理、物業(yè)、固定資產(chǎn)管理等各項后勤工作，有效保障了中心工作順利運
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