5市司法局局長個人述職報告-閱讀頁
2024-09-07 01:59本頁面
【正文】 化中實現突破。一是人民調解向縣區(qū)延伸。在 xx 縣召開了全市基層工作現場觀摩會。 6 月中旬召開了全市構建大調解體系工作會議。三是人民調解向熱點延伸。 （二）特殊人群管理規(guī)范運行。選定壽陽、榆次、靈石、昔陽、左權五個縣（區(qū)）作為試點，重 點在社區(qū)矯正工作及執(zhí)法機構、人員、監(jiān)控手段、經費保障五個方面先行先試。目前，全市僅用于社區(qū)矯正經費就增加 xx 萬元，人員 xx 名；全市累計接收社區(qū)矯正人員人，解教人，在教人，無脫管漏管，重新犯罪率控制在 2‰ 。全市建立過渡性安置幫教基地xx 個，安置刑釋解教 人員 xx 人。張璞書記對我市法律援助工作作了批示： “ 全市法律援助工作要以點帶面，全面推進， 2024 要進入全省一流行列 ” 。全市法律援助機構以 “ 群眾方便，群眾滿意 ” 為工作導向，著力打造全 第 7 頁 共 10 頁 市 “ 一小時法律援助服務圈 ” ，在各縣 XX 縣區(qū)建立臨街一層便民服務窗口 9 個，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所工作站 132 個，建立部門工作站 65 個。全市共辦理各類法律援助案件 1636 件，接待來電來訪法律咨詢181114 人次，通過法律咨詢、代書、辦理法律援助案件，受援人總數達到 19750 人次。 四、創(chuàng)新黨員學習教育、目標責任管理、機關管理、包點聯(lián)系基層四項機制，打造一流工作狀態(tài) 6 月 8 日，我們召開了全市司法行政系統(tǒng)重點工作推進會，統(tǒng)一了思想，振奮了精神，為做好全年工作鼓了勁，加了油。 一是黨員學習教育機制。每周 一固定時間，全員參與，人人登臺，輪流授課。組織開展了大調研論文評選活動，共收到 70 多篇調研文章，編輯出版了《 xx市司法行政工作大調研成果集》，檢驗了學習效果。制定了年度目標責任制，包括 13項 90 條。較好地形成了月月市 局有重點，科室有工作，縣市有任務的一體化整體推進工作格局。制定完善了黨組議事決策、機關事務管理、局務辦公會議等三個層面 28 項制度。 四是班子成員聯(lián)系基層機制。先后進行了四次大的調研活動和工作督導，有力地推動了基層工作的落實。 今年 5 月新班子組建以后，局黨組認為。為此，我們提出了 “ 強管理、提素質，創(chuàng)特色、求實效，樹形象、爭一流 ” 的工作目標，以萬馬奔騰創(chuàng)一流的精神，實現整體工作的跨越。我們始終圍繞市委、市政府的中心工作開展業(yè)務，贏得了各級領導的重 視和支持。二是明確目標凝聚人心，形成工作合力。三是強化管理規(guī)范制度，提高工作執(zhí)行力。在干部使用上我們按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原 第 10 頁 共 10 頁 則，堅持正確的用人導向，提高選人用人公信度，全年有兩名中層干部任職，均嚴格按照組織程序規(guī)范操作。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。對此，我們將在今后的工作中予以重視，認真對待，認真解決。
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