5商務局關(guān)于黨建工作匯報-閱讀頁
2024-09-07 00:58本頁面
【正文】 一管理，無掛空黨員。二是處于破產(chǎn)改制過程中的企業(yè) ，有的黨員干部思想有些波動，在一定程度上影響了黨建目標的落實。四是由于局機關(guān)改革不到位，組織機構(gòu)不健全，專職黨務干部少，對企業(yè)黨建工作指導不夠有力。對正在進行改制和準備改制的國有企業(yè)，我們要逐個進行分析，提出黨組織建設的意見，分類進 第 5 頁 共 6 頁 行指導。同時，加強企業(yè)黨建調(diào)研工作，探索新時期黨建工作的思路和辦法。鑒于停業(yè)辦停業(yè)企業(yè)很難落實 “ 三會一課 ” 制度的特殊情況，可采取每月組織一次黨員活動日的辦法，把 “ 三會一課 ” 內(nèi)容融合到黨員活動日當中。切實解決個別支部長期不組織活動的問題。相關(guān)支部應堅持和完善與下崗流動黨員的雙向聯(lián)系制 度，支部每兩個月與流動黨員聯(lián)系一次，流動黨員每季度至少主動與黨支部書記聯(lián)系一次。 加強對下崗流動黨員的管理和約束。對在異地或本市實現(xiàn)再就業(yè)的流動黨員和下崗職工黨員，凡就業(yè)單位有黨組織的，要動員他們把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其再就業(yè)單位。對少數(shù)由個人原因造成的 “ 三不 ”黨員，支部應對其進行嚴肅的批評教育，并采取限期改正處置措施，促其糾正錯誤；對限期內(nèi)不改的，應進行勸退；對個別勸而不退且仍堅持 “ 三不 ” 錯誤的黨員，應召開支部大會予以除名。機構(gòu)改革后，我局已無管理企業(yè)的職能和機構(gòu)編制，隨著改制企業(yè)的不斷增加，各項管理工作中的矛盾更為突出。建議 上級黨委依據(jù)《黨章》和相關(guān)規(guī)定，研究制定對股份合作制經(jīng)濟單位黨建工作的管理辦法，建立相應機構(gòu)，統(tǒng)一組織領(lǐng)導這些單位的黨建工作，增強對這些單位黨組織管理的針對性，提高這些單位的黨建工作水
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