5區(qū)委辦公室黨建工作述職報告-閱讀頁
2024-09-06 23:47本頁面
【正文】 。今年，雖然加大了從嚴(yán)治黨、責(zé)任追究力度，但過多關(guān)注的是辦公室黨員干部是否出現(xiàn)不按原則辦事、與民爭利、優(yōu)親厚友等問題。 抓隊(duì)伍建設(shè)中，創(chuàng)新思路不到位。 認(rèn)真反思存在的問題，主要有三個方面原因： 一是缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的銳氣。 二是較真心理有所減弱。 三是思想解放程度不夠。 三、任務(wù)清單 2024年，辦公室將深入貫徹落實(shí)區(qū)委二次黨代會安排部署，繼續(xù)圍繞 rr 戰(zhàn)略，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，認(rèn)真抓好黨建工作，切實(shí)提高辦公室黨建工作整體水平。按照黨支部 書記第一責(zé)任人職責(zé)要求，認(rèn)真研究黨建工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作措施。對于思想上和行動上出現(xiàn)松懈的副職領(lǐng)導(dǎo)和普通黨員干部，親自約談，切實(shí)將壓力傳導(dǎo)到神經(jīng)末梢。在做好常規(guī)工作的同時，著力在提高辦公室黨員干部自身素質(zhì)上下功夫 。著力在為民服務(wù)上更務(wù)實(shí)，夯實(shí)服務(wù)型黨組織建設(shè)。 搞好統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。針對辦公室工作的特殊性，對各個科室、各個崗位的職責(zé)任務(wù)、目標(biāo)要求進(jìn)行量化分解，完善考核辦法，責(zé)任到人，切實(shí)做到平時分工明確，任務(wù)具體，各 第 6 頁 共 6 頁 司其職，各負(fù)其責(zé) 。著力對會務(wù)、綜合、調(diào)研、信息、保密、機(jī)要、接待等常規(guī)工作進(jìn)行規(guī)范，制定相關(guān)工作辦理程序和操作流程圖，避免工作的隨意性和盲目性，確保區(qū)委辦公室高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，高質(zhì)量完成區(qū)委及上 級交辦的各項(xiàng)工作任
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