【正文】 真做好開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。深入開調(diào)查研究，廣泛征集病人及其家屬、社會各界群眾對影響和制約我縣衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題、黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題的意見建議。通過召開全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政和政治思想工作研討會，就全局黨風(fēng)廉政教育和思想政治工作等方面廣泛聽取意見。首先圍繞主題邊學(xué)邊改。其次圍繞行風(fēng)邊學(xué)邊改。再次是圍繞業(yè)務(wù)工作邊學(xué)邊改?？h衛(wèi)生監(jiān)督所始終把群眾關(guān)心的食品安全熱點問題作為踐行科學(xué)發(fā)展觀的主要目標(biāo)，認(rèn)真把好食品從業(yè)人員的健康檢查和衛(wèi)生知識培訓(xùn)關(guān)，并加大 對市場的監(jiān)管力度，今年以來，共立案 46起案件，罰款 2 萬多元?？h新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心普及新農(nóng)合信息管理系統(tǒng)，實行網(wǎng)上審核，簡化了報銷手續(xù)，使原來報銷一個病人費用所需時間 20 分鐘減少到了 5 分鐘以內(nèi)，大大地方便了群眾。五是抓好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。有計劃地安排一些專業(yè)骨干人才，到上級部門深造，全系統(tǒng)共組織60 多人次外出學(xué)習(xí)，增長才干和見識；二是抓好專家培訓(xùn)。各 單位利用自身資源優(yōu)勢，舉辦業(yè)務(wù)提高班，參加人員 1300 多人次，抓好醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)，努力開創(chuàng)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。三年來，衛(wèi)生系統(tǒng)新成立支部個，換屆 5 個，新選支部書記 5 名，充實支部成員16 名。 二是認(rèn)真搞好黨員的納新工作。 三是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格遵守 “ 四大紀(jì)律、八項要求 ” 。 三、以提高干部隊伍素質(zhì)為切入點，狠抓干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)活動 一是扎實開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政交通建設(shè)活動。 二是開展了以 “ 黨員獻愛心活動，健康送萬家 ” 主題實踐活動，拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。通過開展形式多樣的黨員活動，使黨員干部提高了思想覺悟，強化了組織觀念，增強了黨的凝聚力 、戰(zhàn)斗力。各總支、支部定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，找出不足，剖析原因，認(rèn)真加以整改。 三是健全了財務(wù)管理、后勤管理等制度，使黨員干部及工作人員有章可循。實行政務(wù)（院務(wù)）公開制度、舉報制度、述職述廉制度、黨組成員與下屬單位主要負責(zé)人談話制 度，用制度約束黨員干部的行為，預(yù)防衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。 五、狠抓衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)，進一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè) 一是繼續(xù)抓好糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)，推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和藥品醫(yī)療服務(wù)價格改革，推行藥品、醫(yī)療設(shè)備的集中招標(biāo)采購和醫(yī)藥分開核算、分別管理制度，落實醫(yī)院銷售藥品收入實行 “ 收支兩條線 ” 管理的規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范藥品購銷活動，切實保障人民群眾用藥安全，減輕不合理的 醫(yī)藥負擔(dān)。 二是健全四個機制，進一步深化衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)。縣局與所屬各單位 “ 一把手 ” 簽定行風(fēng)建設(shè) 第 20 頁 共 24 頁 目標(biāo)責(zé)任書，把行風(fēng)建設(shè)納入全年目標(biāo)管理。第三，健全考評激勵機制。第四，健全監(jiān)督約束機制。 六、搞好精神文明建設(shè)，凝聚人心，振奮精神 一是用 “ 健康工程 ” 統(tǒng)攬文明創(chuàng)建。 二是重點整治看病難、看病貴問題，重點崗位人員吃拿 “ 回扣 ” 等商業(yè) 賄賂問題，醫(yī)務(wù)人員吃請、索要或收受 “ 紅包 ” 、開單提成問題，診療行為不規(guī)范、語言不文明問題，醫(yī)患關(guān)系緊張問題、衛(wèi)生執(zhí)法不嚴(yán)、不公問題等。每年組織開展紀(jì)念 “5o12” 國際護士節(jié)的文體活動，為了迎接北京奧運會，舉行 xx 縣衛(wèi)生系統(tǒng)第七次體育運動會，增強衛(wèi)生系統(tǒng)全體干部職工的身體素質(zhì)，促進了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)和衛(wèi)生事業(yè)的 第 21 頁 共 24 頁 健康發(fā)展。 七、存在問題和下步做法 （一）存在的主要問題 我局黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題，主要是： 一是黨建工作發(fā)展不夠平衡。 二是黨員隊伍的教育管理措施不夠力、辦法陳舊、效果不夠明顯。 三是發(fā)展黨員工作措施不夠 力。四是宣傳、推介工作薄弱。 （二）下步做法 第 22 頁 共 24 頁 創(chuàng)新干部培養(yǎng)機制，著力建設(shè)政治素質(zhì)好、專業(yè)技術(shù)水平高的黨員干部隊伍 從提高干部素質(zhì)入手，著重做好以下三方面工作： （ 1）開展 “ 三個示范 ” （黨員示范日、黨員示范科室、黨員示范崗）活動。通過開展 “ 我身邊的共產(chǎn)黨員 ” 大討論活動，開展崗位練兵等競賽，爭創(chuàng)黨員示范科室、黨員示范崗。 （ 2）建立 “ 三個培養(yǎng) ” （把專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成專業(yè)技術(shù)人才、把黨員專業(yè)技術(shù)人才培 養(yǎng)成中層干部）工作機制，打造 “ 兩強一高 ” （政治素質(zhì)強，管理能力強，專業(yè)技術(shù)水平高）型黨員干部隊伍，樹立黨員醫(yī)務(wù)人員新形象。 創(chuàng)新干部選拔任用機制，著力營造優(yōu)勝劣汰的良好氛圍 一是創(chuàng)新干部的選派機制。在人員的選配上，注重把個人特長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院以及村衛(wèi)生所的發(fā) 第 23 頁 共 24 頁 展需要相結(jié)合，確保人盡其才，才盡其用。在鞏固公開競選鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）衛(wèi)生院院長工作基礎(chǔ)上，試行 “ 兩推一選 ” （黨員推、群眾推、召開黨員干部大會進行競選演說，由黨員干部投票，組織進行考核、任用）的方式，選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部，使一大批想干事、會干事、干好事的人才脫穎而出。把后備干部的培養(yǎng)，納入干部教育培訓(xùn)總體計劃，建檔并實行動態(tài)管理，定期舉辦后備干部培訓(xùn)班，有計劃的選派后備干部到上級進修深造，同時注意給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們在實踐中鍛煉成長。對醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的管理繼續(xù)實行年度民主評議和年終工作目標(biāo)責(zé)任考評相結(jié)合的辦法。在年終工作目標(biāo)考評中，采取量化打分的形式評選等次，以此作為班子成員提拔任用的重要依據(jù)。結(jié)合縣委年終黨建工作目標(biāo)考評，不斷深化“ 創(chuàng)星爭旗，規(guī)范管理 ” 活動，切實加強縣直醫(yī)療部門黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮縣直醫(yī)療部門在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中的示范作用。每兩年開展 一次 “ 百名優(yōu)秀黨員人才 ”評優(yōu)活動，激勵先進，鞭策后進，在全系統(tǒng)中形成學(xué)先進、趕先 第 24 頁 共 24 頁 進的熱潮， 加強黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)，著力提高醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德和服務(wù)水平，樹立醫(yī)務(wù)人員的新形象 一是繼續(xù)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的主題教育活動。 三是進一步開展 “ 平安醫(yī)院 ” 建設(shè)活動。 加大衛(wèi)生工作宣傳、推介力度，打造衛(wèi)生系統(tǒng)新品牌。