5努力在有所作為中開創(chuàng)老干部工作新局面-閱讀頁
2024-09-06 23:27本頁面
【正文】 工作缺乏激情，服務(wù)缺乏熱情；求真務(wù)實上有差距，對面上情況把握不準，工作重點不突出；爭取領(lǐng)導(dǎo)支持上有差距，工作中遇到的困難和問題不敢、不愿意向領(lǐng)導(dǎo)反映，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助） ” 的問題，就要把新崗位作為新的機遇和挑戰(zhàn)，團結(jié)大家，凝心聚力，攻堅破難，創(chuàng)新局面。做到在本職崗位上思想安心，職責(zé)盡心 ，業(yè)務(wù)專心，服務(wù)真心，確立起率先垂范 第 5 頁 共 7 頁 當(dāng)旗幟，撲下身子干事業(yè)的良好形象。 今后，不僅要把這次培訓(xùn)成果吸收好、消化好，還要把他轉(zhuǎn)化成為指導(dǎo)老干部工作實踐的具體方法，做到心里有底數(shù)，手上有招數(shù)，解決起來有套路。 一靠學(xué)習(xí)提升能力。不恥下問請上級指點，一個 “ 上 ” 字決定了他們站得高，看 得遠，要虛心向上級請教，學(xué)習(xí)經(jīng)驗和方法，從中獲取智慧和力量，有利于促進工作的順利開展。扎扎實實在實踐中學(xué)。遵循基本規(guī)律，掌握基本方法，全面提高綜合素質(zhì)，打牢為老干部服務(wù)的深厚功底。要把新崗位當(dāng)成鍛煉和提高自己的平臺，確立為老干部多辦實事、多辦好 事的工作指導(dǎo)思想，緊密結(jié)合新形勢下老干部工作的新要求，研究解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題，尤其要針對老干部 “ 雙高期 ” 的管理服務(wù)工 第 6 頁 共 7 頁 作積極想辦法、找對策。做到既謙虛謹慎，又不裹足不前；既積極嘗試，又不分寸無度。 三靠實干打贏偏見。 四靠制度規(guī)范運作。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度，主動保持與老干部的密切聯(lián)系，及時了解和掌握老干部思想、身體情況，將老干部所思、所想、所盼、所需的問題掌握起來，責(zé)任到人，形成制度。 五靠創(chuàng)新助推發(fā)展。既要勇于探索，敢于攻堅，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實地，埋頭苦干，扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結(jié)進取的精神，更加扎實地抓住機遇，推動 工作。
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