5全省組織工作暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動座談會講話材料之五-閱讀頁
2024-09-06 22:13本頁面
【正文】 。目前全市規(guī)模以上符合條件的非公有制企業(yè)黨組織應建組建率達到 100%。在防洪、抗旱、防治高致病性禽流感等急難險重任務中，認真組織基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，引導共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，涌現(xiàn)出了一批先進典型和模范人物。31” 特大山洪災害中，涌現(xiàn)出了以太芝廟鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長唐飛為首的抗洪搶險英雄群體。31” 抗洪搶險英雄群體學習活動的決定。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我市 XX 縣區(qū)司門前鎮(zhèn)黨委被中央先進性教育活動領導小組辦公室作為全國４個先進性教育活動見實效的基層典型之一進行推介，中央電視臺、人民日報、新華社等 8 家中央新聞媒體進行了報道。 2024年我部被省委、省政府評為 “XX 省文明機關 ” ，是全省市、縣兩級組織部門唯一獲此榮譽的單位。 （一）在學習活動中提升素質。 2024－ 2024 年，按照中組部提出的 “ 對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等 ” 和省委組織部提出的 “ 六個組工 ” 的要求，全市組織系統(tǒng)深入開展了以公道正 派為主要內容的 “ 樹組工干部形象 ” 集中學習教育活動。 2024 年，全市組工干部突出公道正派的主題，積極參加第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在一系列主題活動的引導下，全市組織部門形成了濃厚的學習空氣。全市組織部門調研工作、信息工作連續(xù)三年在 全省的排名中處于前列。 （二）在專題活動中塑造形象。這項活動的主要內容是：變基層和干部上門 “ 求 ” 組織部門，為組織部門下基層為干部服務；變任前考察干部為經(jīng)常性考察干部。 2024 年，市委組織部機關首次將筆試引入部內中層干部競爭上崗，并經(jīng)過民主測評、民主推薦等程序，產(chǎn)生了 5 位科長（主任），整個過程公正、嚴密，在部內外引起良好反響?！断娼M信息》推介了這些活動。組工干部直接參與經(jīng)濟建設，在園區(qū)開發(fā)、城建城管、招商引資和項目管理等經(jīng)濟工作一線親歷親為，在抓發(fā)展的第一線發(fā)現(xiàn)善于抓發(fā)展的領導人才。近三年來，市委組織部先后抽調 6 人參與園區(qū)開發(fā)， 4人負責企業(yè)改制， 5 人參與招商引資， 6 人駐村扶貧， 15 人 參與其他中心工作。
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