5全縣就業(yè)再就業(yè)工作情況調研報告-閱讀頁
2024-09-06 21:55本頁面
【正文】 就業(yè)困難人員，在一定程度上制約了就業(yè)再就業(yè)工作。各社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的編制管理權在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不在人社部門垂直管理，對政策落地和工作開展存在很大的難度。表現為少數企業(yè)工作環(huán)境和條件較差，工作時間較長（有的長達 xx 個小時 /天）。招工時廣告所宣傳的內容寫得蠻好，而現在實際情況相差甚遠，這些工廠企業(yè)又怎么能招到工。他們招不到工，反過來責怪人社等部門單位落 第 7 頁 共 10 頁 實優(yōu)惠政策不好，服務不周到，企業(yè)只想享受優(yōu)惠政策扶持，而優(yōu)惠政策中規(guī)定的要求條件就不想照辦達到，招不到員工，從不找自身原因，甚至還到縣領導那里告狀。受經濟下行壓力，國內勞動力市場需求萎縮，高校畢業(yè)生就業(yè)期望值過高而產生較大的就業(yè)壓力。 七是用工靈活性不強，部分可用的勞動力得不到充分就業(yè)。有的工作甚至殘疾人都可以安排，企業(yè)還能享受優(yōu)惠政策。 八是創(chuàng)業(yè)孵化基地待提升。 九是殘疾人就業(yè)形勢不容樂觀。 四、意見及建議 一是加大政策宣傳力度。 二是多方渠道擴大就業(yè)。大力發(fā)展勞動密集型企業(yè)、第二、三產業(yè)，培育新的經濟增長點，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。發(fā)展吸納就業(yè)能力強的產業(yè)，加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持，促進勞動者自主就業(yè)。進一步完善覆蓋城鄉(xiāng)、連接省市的就業(yè)服務信息平臺，提高人力資源市場的運行效率。 四是抓好重點群體就業(yè)。加強對困難人員的就業(yè)援助，加強實名制動態(tài)管理和分類幫扶，實現零就業(yè)家庭動態(tài)清零。逐步將職業(yè)技能培訓推向市場化、 第 9 頁 共 10 頁 社會化，指導社會培訓機構通過校企合作、訂單式培訓、定崗式培訓等多種模式，開展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓，提高培訓的針對性和實用性，建立以市場為導向，與產業(yè)結構相適應，與就業(yè)相結合的職業(yè)技能培訓體系。加強對大學生、失業(yè)人員和農民工等創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)培訓，增強創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。指導基層服務平臺開展創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建活動，對創(chuàng)業(yè)者進行跟蹤幫扶指導，推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。引導企業(yè)依法依規(guī)依政策落實國家省、市、縣的相關法律政策，改善工作環(huán)境和條件，提高職工各種待遇，增強人為關懷。 八是深入開展就業(yè)扶貧。進一步增強主導產業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)的能力，努力實現就業(yè)一人，脫貧一戶的目標。按照未轉移就業(yè)貧困戶實際情況，針對群眾所需，定制培訓計劃，開展精準扶貧培訓，免費對貧困勞動力開展裝飾裝修、電子電器、茶葉加工、傳統種植、養(yǎng)殖等各類就業(yè)技能和實用技術培訓。 第 10 頁 共 10 頁 九是出臺涉殘就業(yè)的法律政策要有剛性。
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