5企業(yè)黨建工作調(diào)研報告-閱讀頁
2024-09-06 21:28本頁面
【正文】 步解決小型、零散非公企業(yè)黨務工作力量不足的問題。黨建工作指導員的選派應注重選擇與非公企業(yè)有密切關聯(lián)度的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨委部門及 工商、稅務、勞動、社保、民政、商務、經(jīng)委等政府部門作為重點派出單位，充分發(fā)揮職能部門的優(yōu)勢；以州、縣兩級后備干部、在職干部為主，以離退休、離崗黨員干部為輔，逐步探索 ? 社會化招聘、派遣式用工、契約化管理 ? 的辦法，建立專職的黨群工作指導員隊伍。確保每個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、黨建工作示范基地、規(guī)模以上非公企業(yè)有一名專職的黨建工作指導員；對無黨員或僅有個別黨員、固定員工介于 3050 人的非公企業(yè)重點下派聯(lián)絡員，力爭三年內(nèi)黨建工作指導員（聯(lián)絡員）總 第 8 頁 共 11 頁 數(shù)達到 600 名，并通過 ? 一人一企 ? 、 ? 一人多戶 ? 的方式，覆蓋所有應聯(lián)系的單位，實現(xiàn) ?‘ 兩新 ’ 組織發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里 ? 。 一要圍繞中心任務，積極推動非公企業(yè)健康快速發(fā)展。通過加強與經(jīng)營者的交流和溝通，建立縣市領導聯(lián)系和定期約談制度，以縣市為單位每年至少要安排一次與部分業(yè)主的座談會，交流思想，溝 通情況，了解和關心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展目標，為經(jīng)營者正確決策提出意見和建議。黨組織要組織員工認真學習政治理論，學習科學文化、經(jīng)營管理和各種實用技術知識，不斷提高思想政治素質(zhì)和文化水平，為推動企業(yè)健康發(fā)展做貢獻。 三要維護員工的合法權益，支持企業(yè)業(yè)主依法經(jīng)營。要支持企業(yè)業(yè)主依法行使職權，順利開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，促進企業(yè)健康發(fā)展。 四要領導和指導工會組織充分發(fā)揮作用。要建立和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，開展廠務公開、民主管理工作，對員工的合理要求，要積極幫助協(xié)調(diào)解決，當員工的利益受到侵害時，主動出面做工作。 （三）積極探索黨組織和工會組織工作機制的有效方法和途徑，不斷創(chuàng)新黨的工作載體。要廣泛征求意見，盡快制定《非公企業(yè) 黨工共建工作規(guī)范》包括指導思想、工作定位、職能劃分、組織設置、活動方式、經(jīng)費來源、考核標準等。 二要建立非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費保障機制。要加大黨費使用向基層傾斜的力度，非公企業(yè)黨組織上繳的的黨費原則上全部用于非公企業(yè)的黨建工作。對于固 定職工 30 人以上的非公企業(yè)新成立黨組織，按照州 30%、縣（市） 70%的比例從本級所管黨費中撥付 1000 元啟動經(jīng)費。 三要建立非公企業(yè)教育培訓機制。各縣（市）每年至少要舉辦一次學習培訓班，并以縣（市）為單位至少安排一次黨委與部分業(yè)主的座談，通過座談會、懇談會等形式，對業(yè)主進行宣傳和教育 ，提高他們對黨建工作的認識。要按照黨章有關規(guī)定，認真做好發(fā)展黨員工作，將企業(yè)員工中思想積極進步、有培養(yǎng)前途的及時納入到黨組織中來，切實改變目前非公有制經(jīng)濟組織中黨 第 11 頁 共 11 頁 員人數(shù)少、黨的力量弱的狀況。
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