5企業(yè)先進黨支部經(jīng)驗材料-閱讀頁
2024-09-06 21:27本頁面
【正文】 00 多萬元。車間黨支部在黨員干部中倡導攻關意識，提出： “ 現(xiàn)場的問題就是攻關的課題 ” 的管理理念。試車以來，由于設計院提供的管道化密封墊為高壓金屬環(huán)密封，在生產時，三天就會發(fā)生一次堿液刺料現(xiàn)象，一旦刺料，不僅全線停車處理不說，而且還造成設備上粘有堿液，不好擦洗，對人也有腐蝕。 三、強基固本，突出一個 “ 學 ” 字 廣大員工是企業(yè)最具創(chuàng)造力的主體。學而后知不足。 始終抓好形勢任務教育?，F(xiàn)在，年輕職工占到了 95%，他們思路開闊，思想活躍，但缺乏實際工作經(jīng)驗；工作有闖勁，有熱情，但明顯缺乏吃苦奉獻的精神。支部在青工教育中探索 三個結合 。 虛 就是以宣講為主。同時，也向職工講清我們所具備的有利條件和優(yōu)勢，增強職工戰(zhàn)勝困 難，共創(chuàng)美好前景的信心和決心，激發(fā)大家的工作熱情。對職工中存在的難點、熱點問題，包括一人一事的 第 6 頁 共 7 頁 個性問題及時了解、及時反饋、妥善解決?？v向上，我們把企業(yè)生產試車前和一年來的工作變化進行對比。通過比較，使職工為能在自己企業(yè)工作而感到自豪。三是動靜結合 。 靜 是通過深入班組，與職工談心，使形勢任務教育有針對性開 展。 全面開展員工培訓。黨支部始終把培養(yǎng)職工的綜合素質作為大事常抓不懈。在培訓方面，我們不但在氧化鋁生產工藝和操作 技術水平上進行培訓，還在企業(yè)管理相關知識等方面，對員工進行教育，拓展員工的知識面，豐富他們的頭腦，使之成為管理中的多面手。 做職工的連心人。車間支部從職工利益出發(fā)，為職工著想，努力創(chuàng)造安全、整潔的工作環(huán)境，多次帶領職工加班加點，清理管道化沉積的礦漿，疏通地溝，改善照明，使管道化的工作環(huán)境有了徹底的改觀。經(jīng)常走訪慰問有困難的員工，員工的婚、喪、嫁、娶等事情，支部都能夠當作自己的事全力幫助，使員工深受感動，極大地鼓舞了員工的干勁，使干群關系更加密切。
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