5人防辦年終述職報告-閱讀頁
2024-09-06 21:19本頁面
【正文】 著手建立人防網(wǎng)站，讓社會各界走進人防，了解支持人防。建立和完善了人防項目審批 首問負責制 、 限時辦結(jié)制 、 責任追究制 ，優(yōu)化了工作流程，簡化了審批手續(xù)，壓縮了審批時限。為確保市人防指揮工程建設(shè)（代號 0313 工程）按照上級要求的時間節(jié)點如期完成，我辦成立了工程項目施工指揮部，下設(shè)綜合、設(shè)備、土建、通信 4 個組，并明確了各組職責分工。 第 6 頁 共 8 頁 二是人防應(yīng)急行動能力初步形成。完善了全市三級應(yīng)急指揮體制，明確了街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)末端指揮機構(gòu)編成和職責任務(wù) 。完善了重要經(jīng)濟目標防護搶修方案。建立了本級和 XX 縣區(qū)無線電超短波指揮網(wǎng) 。新增防空警報網(wǎng)點 3 個，進一步增強了防空警報覆蓋率和音響效果 。 四是人防宣傳教育成效良好。充分發(fā)揮人防信息刊宣傳人防、交流信息的主渠道作用，全年出《 **人防》 12 期。 五是人防依法行政成效明顯。 通過督查，進一步增強了縣（市、區(qū)）領(lǐng)導對人防工作的理解和重視，并對《人民防空法》貫徹執(zhí)行中存在的問題表明了整改的決心。以上所做的工作，是我們應(yīng)盡的職責，是市委、市政府、 **軍分區(qū)堅強領(lǐng)導的結(jié)果，是全市各有關(guān)部門、單位關(guān)心、支持的結(jié)果。二是組織干部職工更新人防專業(yè)知識、提高業(yè)務(wù)技能力度不夠，人防隊伍年齡偏大、知識結(jié)構(gòu)老化及專業(yè)技術(shù)人才缺乏的問題還未能根本改變。究其原因，客觀上是受資金的制約和現(xiàn)實狀況的影響。 針對存在的問題，我們將突 出 三抓 。嚴格依照《人民防空法》、省里的《實施辦法》和市政府 20xx 年第 39 號令等人防法律法規(guī)，強化人防易地建設(shè)費征 第 8 頁 共 8 頁 繳力度，確保達到省人防辦提出的 零減免 的要求。一方面立足現(xiàn)有人員，在教育培訓、實踐鍛煉、提升素質(zhì)能力上下功夫。三是以更加務(wù)實的作風抓重難點工作。要科學指導縣（市、區(qū)）人防建設(shè)，尤其是在防空地下室建設(shè)方面加強培訓和技術(shù)指導，要實現(xiàn)縣（市、區(qū)）標準化防空地下室建設(shè) 零 的突破。 近年來，我市人防工作有了長足的發(fā)展，但離做好軍事斗爭人防實質(zhì)性準備的要求還有較大的差距，我們深知 **人防發(fā)展的不夠充分，深感肩上的責任重大、使命光榮。
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