5人社局最新年度工作計(jì)劃-閱讀頁
2024-09-06 21:15本頁面
【正文】 。一是定期開展用人單位落實(shí)勞動合同法、清理整頓人力資源市場秩序、非法使用童工等專項(xiàng)行動。三是加大涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件的移交力度，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。 。二是建立健全長效監(jiān)管機(jī)制，適時建立拖欠工資企業(yè)黑名單制度，將工資支付信用問題納入監(jiān)管范圍，對失信企業(yè)將采取限制申請財(cái) 第 4 頁 共 5 頁 政性資金項(xiàng)目、限制參與投標(biāo)和政府采購、不予受理資質(zhì)升級和項(xiàng)目評優(yōu)申請、降低資質(zhì)、責(zé)令停業(yè)整頓等措施予以懲戒。繼續(xù)發(fā) 揮治理拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議和根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組的引領(lǐng)作用，不斷完善公檢法和住建、交通運(yùn)輸、水利等行業(yè)監(jiān)管等部門聯(lián)動的工作機(jī)制。 （五）鞏固社會保障一卡通應(yīng)用成果 務(wù)。二是提升社會保障卡的金融激活率，聯(lián)合各部門持續(xù)開展金融激活活動，力爭金融激活率提升到 75%。四是加大宣傳力度，利用公眾號，提供服務(wù)全縣的定制化內(nèi)容，適時推送我縣社會保障卡常見問題回答、應(yīng)用情況。 。二是 第 5 頁 共 5 頁 做好電子社保卡應(yīng)用推廣。
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