【正文】 保險基金征繳 1700萬元，完成年計劃 1465萬元的 116%，養(yǎng)老金社會化發(fā)放率 100%。參保職工 8942人，完成年計劃 8836人的 101%。待遇支付 52 萬元。 2024 年 1 月 6 日我縣新農(nóng)保試點工作召開啟動大會，縣領(lǐng)導(dǎo)做動員講話，要求啟動工作高規(guī)格、高起點、高標(biāo)準(zhǔn)?？h政府對此項工作高度重視，配備 10 名大學(xué)生充實農(nóng)保隊伍，拔付啟 動資金 98 萬元，購置設(shè)備、鋪設(shè)光纖、印制宣傳資料、表、薄、冊，實現(xiàn) “ 金保工程 ” 全省聯(lián)網(wǎng)。截止 10 月份，我縣符合參保條件農(nóng)村居民 87451 人，實際參保繳費總?cè)藬?shù) 49325 人，收繳保費750 余萬元，繳費率 %，縣財政墊付新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金 163萬元。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作準(zhǔn)備啟動?，F(xiàn)已經(jīng)制定《 **縣城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實施細(xì)則》上報市局，人員及其它準(zhǔn)備工作正在有序進行。我縣目前醫(yī)療保險參?？?cè)藬?shù)為 77600人。截止目前，住院總?cè)藬?shù) 2968 人次，報銷金額 1668 萬元，基金征繳 1756 萬元。 （一）調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇。機關(guān)、事業(yè)和中省直單位職工醫(yī)療封頂線由 5 萬元提高到 15 萬元；國有集體關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療封頂線由 4 萬元提高到 15 萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險分設(shè)基本醫(yī)療和大病救助醫(yī)療，醫(yī)療封頂線由 2 萬元提高到 5 萬元；學(xué)生和未成年人醫(yī)療最高支付限額由 3 萬元提高至 6 萬元。學(xué)生兒童也在原基礎(chǔ)提高 10%。 第 16 頁 共 24 頁 一是加快推進全縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。二是穩(wěn)妥開展事業(yè)單位用人招聘工作。5月份在全省范圍內(nèi)公開招聘 **電視臺節(jié)目主持人 3名，現(xiàn)已經(jīng)全部到崗工作。三是有序開展職稱 備案、評審?fù)扑]、繼續(xù)教育工作。全年舉辦各類繼續(xù)教育培訓(xùn)班 11 期，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員 780 人次。四是人才儲備交流穩(wěn)步上升。舉辦招聘會 32 次，共推薦畢業(yè)生 95 人，達成就業(yè)協(xié)議 55 人，人事代理 148 人。全縣行政機關(guān)和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，參加 考核 1450 人，獲優(yōu)秀等次 217 人，255名同志獲得嘉獎獎勵，獎金 800元 /人，獎勵金額 。共計發(fā)放公務(wù)員獎勵獎金 26 萬元。邀請周邊市縣門球協(xié)會，舉辦退休老干部門球賽一次，豐富退休 第 17 頁 共 24 頁 文化生活。 （四）多方面構(gòu)建勞動保障體系，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和維 權(quán)工作取得新成果。為 412 名達到退休年齡的職工辦理了退休手續(xù)；受理工傷案件 80 人，做出工傷認(rèn)定決定 48 人，勞動能力鑒定 35 人。勞動保障年檢誠信等級評價工作已完成 228 戶，涉及勞動者 9412 人，督促補簽勞動合同 3347 人；日常巡視監(jiān)察262 戶，涉及勞動者 9704 人，督促補簽勞動合同 145 人。勞動保障監(jiān)察大隊受理日常投訴案件 41 起，立案 38 起，結(jié)案 38 起，結(jié)案率 100%，追討工資 594萬元，涉及勞動者 1231 人?，F(xiàn) 已接待群眾來信來訪 1350 余人次，受理信訪案件7 件，時限內(nèi)結(jié)案率 100%；處理勞動爭議仲裁案件 17 件，不予受理 6 件，受理 11 件，時限內(nèi)結(jié)案率 100%。 落實好更加積極的就業(yè)新政策。 第 18 頁 共 24 頁 加強各類職業(yè)技能培訓(xùn)工作。 建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。 （二）加快完善社會保障體系。逐步完善新農(nóng)保服務(wù)大廳建設(shè)，計劃年內(nèi)參保率在省廳規(guī)定 70%的基礎(chǔ)上再提高 3%。加大優(yōu)惠政策的宣傳講解，拓寬參保人群范圍，計劃新增參保居民 12024 人，參保率達到 70%。在現(xiàn)有中省直及煤碳、建筑、加工、服務(wù)行業(yè)職工參保的基礎(chǔ)上，計劃將全縣事業(yè)單位在崗職工納入工傷保險參保范圍，參保率達到 60%。 抓好社會保障卡發(fā)放工作。 積極向上爭取省級政策資金。 第 19 頁 共 24 頁 （三）穩(wěn)妥開展人事人才工作。 深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進全縣醫(yī)藥衛(wèi) 生體制改革工作。 做好退休干部管理服務(wù)工作。 （四）做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，重點抓好農(nóng)民工工資保障金收繳工作，強化建筑、規(guī)劃等相關(guān)部門制約機制，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，妥善解決農(nóng)民工工資問題。 二、健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系 一是加快完善社會保障制度，積極做好省第三批 “ 新農(nóng)保試點縣 ” 申報工作，貫徹實施養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和醫(yī)療保險異 第 21 頁 共 24 頁 地就醫(yī)政策，妥善做好未參保集體企業(yè)退 休職工基本養(yǎng)老保障工作，力爭未參保集體企業(yè)退休職工領(lǐng)取生活費社會化發(fā)放率達100%；二是逐步擴大社會保險覆蓋范圍，重點促進農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加城鎮(zhèn)職工或居民社會保險，基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險全覆蓋，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險應(yīng)保盡保，嚴(yán)格執(zhí)行破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險的政策措施，繼續(xù)加強失業(yè)、工傷、生育等社會保險費的擴面征繳工作；三是逐步提高社會保障標(biāo)準(zhǔn)，按照上級政策做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作；四是不斷提高社會保障管理服務(wù)水平，構(gòu)建多層次社會保障體系。 三、合理調(diào)整收入分配關(guān)系一是完善公務(wù)員工資制度，會同有關(guān)部門積極做好公務(wù)員規(guī)范后津補貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作；二是深化事業(yè)單位收入分配制度改革，穩(wěn)慎推進事業(yè)單位實施績效工資工作，重點抓好義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資發(fā)放辦法的實時跟蹤，妥善做好公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施；三是完善企業(yè)工資收入分配制度，健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度和工資保障金制度，嚴(yán)格執(zhí)行本縣 530 元 /人 四、深化人事制度改革 第 22 頁 共 24 頁 一是完善公務(wù)員制度，加強公務(wù)員隊伍能力建設(shè)，按照公務(wù)員 “ 十二五 ” 培訓(xùn)綱要和皖北地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)計劃，加強四類培訓(xùn)，切實提高培訓(xùn)的針對性和實效性；二是加快事業(yè)單位人事制度改革，堅持事業(yè)單位崗位設(shè)置為核心，同步推進事業(yè)單位人員聘用制度，積極開展部分缺編事業(yè)單位人員招聘工作。一是加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，不斷加強專業(yè)技 術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，深化與省級對口幫扶科研院所的合作交流，加強對口幫扶專家的考核管理。七構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。淘為全國范文類知名網(wǎng)站，下載或復(fù)制全文 第 24 頁 共 24 頁 稍作修改便可使用，順利完成寫稿任務(wù)