4領(lǐng)導(dǎo)干部工作學(xué)習(xí)心得體會-閱讀頁
2024-09-06 20:13本頁面
【正文】 的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。 存在的主要原因是。感到不是多大原則性的問題就算了。 四、廉潔自律不夠。陪吃、請吃、吃請都是違反紀(jì)委的規(guī)定，尤其是超標(biāo)準(zhǔn)增大了單位的費(fèi)用開支，丟掉了勤儉節(jié)約的好作風(fēng)，在社會上、群眾中造成了不好的影響，按照廉潔自律是不允許的，我作為聯(lián)社 ，是決策者、領(lǐng)導(dǎo)者，不擔(dān)沒有制止、取消， 反而支持和同意，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。只善于一般要求、一般教育、一般號召，不善于做深入細(xì)致的思想政治工答，與職工交心時間少、次數(shù)少，加之批評多，態(tài)度過于嚴(yán)肅，職工一時難以接受，事后又沒有及時跟蹤、反饋信息，不掌握職工是否能接受和是否愿意接受，以便及時改進(jìn)工作方法。一是總感到?jīng)]有那么多的時間和精力，去逐個談心，做耐心細(xì)致工作 。所以，與同志交心、談心，溝通不夠，態(tài)度嚴(yán)肅，說話生硬，溝通不到 位，聯(lián)系職工思想、困難和矛盾不貼切，再加上對有些問題處理上，宣傳解釋不夠，只停留在表面和現(xiàn)象上，透明度不夠，造成部分職工對有些問題了解不全面、不準(zhǔn)確，時常發(fā)生信訪件問題也從一個側(cè)面說明思想政治工作
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