4領(lǐng)導(dǎo)不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)調(diào)研報告-閱讀頁
2024-09-06 20:09本頁面
【正文】 總體上作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，確實門好進了、臉好看了，但辦事仍然難，某些方面甚至比過去更難了。有個企業(yè)聽說我們調(diào)研，專門準(zhǔn)備材料，反映有關(guān)部門對運送風(fēng)力發(fā)電機設(shè)備等事項審批速度慢，護送費收取不合理。有的企業(yè)反映，過去正常辦理的事項，現(xiàn)在一些干部怕?lián)?zé)、 不敢辦，層層請示匯報，坐等上級指示。產(chǎn)生上述問題的主要原因，我們分析在于：一是辦事的制度、程序更嚴格更規(guī)范了，過去很多環(huán)節(jié)能繞就繞過去了、手續(xù)能省就省了，現(xiàn)在該走的程序必須走、該辦的手續(xù)必須辦，無疑增加了辦理環(huán)節(jié)，延長了辦理時間。三是過去有的干部辦事時得了好處就辦得快，規(guī)定七八天應(yīng)辦完的事三四天就能 辦好，現(xiàn)在管得嚴了，辦事就沒動力，往往是按部就班、拖到最后。 招商引資方面：大家普遍反映，現(xiàn)在各級對招商工作都很重視、抓得很緊，但確實越來越難干了?？陀^條件不好是事實，但主觀努力的程度不同，結(jié)果差異很大。times。times。times。如果不主動努力，一味怨天尤人或坐等機遇，勢必會雪上加霜，比如有的縣 17 月招商引資實際到位資金同比下降超過三成，且仍未提出有效的應(yīng)對措施。地方招商的門檻也高了，不再是撿到籃子都是菜，而是有挑有選，要符合本地整體產(chǎn)業(yè)布局。三是覺得八項規(guī)定抓得太緊，招客商跑項目時請吃送禮管得嚴了，工作不好開展。五是一些干部和企業(yè)老板打交道時心 第 11 頁 共 14 頁 存顧慮，怕被別人說成傍大款，影響不好，給自己惹麻煩。有些干部反映，現(xiàn)在爭取項目資金時不得不跑，但又很難跑。 很難跑的原因是，過去在跑的過程中覺得請吃頓飯、送點特產(chǎn)都是正常現(xiàn)象，容易拉近感情，現(xiàn)在都不合規(guī)了，而且八項規(guī)定出臺后，也請不出來、送不出去，還得頂著壓力、硬著頭皮繼續(xù)跑，左右為難。 對以上現(xiàn)象，要深入分析，辯證看待。比如，服務(wù)意識有所增強，一些干部過去習(xí)慣被圍著、捧著，現(xiàn)在低調(diào)了許多，對上門辦事的群眾，服務(wù)態(tài)度也好多了 。紀(jì)律意識有所增強，過去有的干部把敢踩紅線、打擦邊球，甚至頂風(fēng)違紀(jì)當(dāng)成有魄力、敢擔(dān)當(dāng)，現(xiàn)在對權(quán)力和法紀(jì)多了一些敬畏，不敢為所欲為了。另一方面，也要看到確實存在不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)认麡O現(xiàn)象，但這不是反四風(fēng)、反腐敗造成的。有的項目前期準(zhǔn)備工作不早做、做不好，到了適宜季節(jié)硬上弓 。有的是因為怕犯錯，面對反四風(fēng)、反腐敗的高壓態(tài)勢，不是在嚴格自律的基礎(chǔ)上積極有為，而是把不干事作為不出事的應(yīng)對之道，消極被動適應(yīng) 。 我們認為，強力抓作風(fēng)、鐵腕反腐敗也將成為一種新常態(tài)，要引導(dǎo)干部群 眾正確認識、主動適應(yīng)新常態(tài)，鞏固支持積極變化，堅決糾正消極現(xiàn)象，努力在全社會形成風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。現(xiàn)在出現(xiàn)的一些不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)問題，實際上是部分干部面對新常態(tài)搞出的上有政策、下有對策，本身就是作風(fēng)問題。一是深入分析思想原因，解決認識上的偏差以至錯誤，明確敢擔(dān)當(dāng)就是不怕困難，遇到問題不回避，敢于直面、積極解決 。二是對一些具體問題，要 第 13 頁 共 14 頁 列 出具體表現(xiàn)，逐條制定措施，作為第一批教育實踐活動回頭看和第二批活動整改落實的重點，促使干部積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)。解決不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)問題，歸根結(jié)底要靠改革。二是對項目資金分配中跑的問題，要改革分配方式，該給誰的就給誰，而不是多跑多得。三是對有些辦事效率不高的問題，應(yīng)充分運用信息化手段解決，如高齡津貼發(fā)放可從公安、人社等部門獲取信息后自動甄別確定，辦理婚姻登記所需證明可通過部門間聯(lián)網(wǎng)獲取信息，企業(yè)一些審批事項也可在網(wǎng)上受理等，讓信息多跑路，努力減少以至不讓法人、自然人因行政審批而跑腿。 三要健全完善獎懲機制。選拔重用作風(fēng)實、力度大、成效好的干部，同時及時問責(zé)不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，加大懲治力度，形成正確導(dǎo)向 。
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