4煉鐵廠安全科六月份安全工作總結-閱讀頁
2024-09-06 18:14本頁面
【正文】 據(jù)《百日安全整頓》活動方案的實施細則中《安全操作規(guī)程》檢查、抽查的活動要求，煉鐵廠制定煉鐵廠《安全操作規(guī)程》培訓、檢查、考試、考核方案，根據(jù)《方案》煉鐵廠安全科每天指派專人到各車間崗位抽查崗位安全操作規(guī)程， 7 月份累加抽查126 人，全部熟練，安全科將繼續(xù)對加大對崗位安全規(guī)程的抽查力度。 四、欠缺方面 現(xiàn)場檢查、定期檢查次數(shù)少。 制度傳達、落實情況。 安全管理： 新員工入廠較多，但人員流動性較大，而員工適應本崗位工作則需要一個過程， 存在一定 4/6 時間的磨合期，但車間對公司相關制度的落實和傳達不夠及時準確，使得新員工沒有形成一套系統(tǒng)的學習過程，造成各種工作程序中存在欠規(guī)范，職工很難養(yǎng)成良好的工作習慣。 工作任務執(zhí)行慢、理由多。 現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。 人員配備和素質 崗位人員配備不足，缺員嚴重，外出 作業(yè)很難保證 2 人以上，作業(yè)過程中聯(lián)保互保人員無法落到實處，只有書面文字，對作業(yè)中出現(xiàn)的違規(guī)違制行為不能及時有效的加以制止，使得安全互聯(lián)保制度起不到應有的作用，使得安全事故頻發(fā)。 五、下月工作計劃 1）繼續(xù)加大現(xiàn)場排查力度，落實隱患整改情況，要求整改標準有所提高，將隱患整改落實到實處、落實到人，盡力消除物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。 4）根據(jù)公司關于車價主任、班組長綜合技能培訓的通知組織相關人員培訓考試。 6）提高員工的文化素質，增強員工的安全意識，把 “ 要我安全 ” 的思想轉變?yōu)?“ 我要安全 ” ，提高自我防范的意識，減少事故的發(fā)生。 8）對隱患整改項目進行跟蹤，對各車間整改情況進行復查，對復查中發(fā)現(xiàn)未整改或整改不徹底的嚴肅考核，對以各種理由推脫，影響整改進度而被公司考核的將加倍考核。對公司下發(fā)的各類文件通知，認真按照通知要求合理安排時間和人員完成；要求傳達到每位員工的，采用由廠部到車間再到班組分級傳達，層層管理。 11）加強員工的人員培訓工作，對新員工及復崗調崗人員嚴格按照公司有關文件要求進行培訓，考試合格后方可上崗；對各崗位以車間為單位每周進行 12 次安全教育知識培訓，增加員工安全知識，提高員工的安全意識。 13）繼續(xù)加大夜班值班情況的檢查力度，發(fā)現(xiàn)精神狀態(tài)不佳或睡崗的給予通報批評并處以經濟考核。 煉鐵廠 2024 年 7 月 28 日 6/6
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